Юрист Григорий

ЭКСПЕРТ САЙТА

Рейтинг:

4.4

Стаж: 15 лет Отзывы: 102 Консультаций: 313 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Арбитраж

Земельные отношения

Цифровое право

Слияния и поглощения

Гос. закупки

Услуги

Корпоративные споры

Хозяйственные (коммерческие) споры

Юридическое сопровождение проектов / организаций

Подготовка заявлений в суд и государственные, муниципальные органы

Представление интересов в госорганах, суде, а также на стадии исполнительного производства

Последние вопросы:

Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В этот же день заявление визирует руководитель организации и кадровая служба издает приказ об увольнении. Условно: работник просит уволить его 31 января

Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момент закрытия больничного листа?

Работник покинул место работы без причины. И отсутствует уже 3 дня. Могу ли я его уволить за прогулы и какой датой нужно это сделать?

Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.

Работник после больничного позвонил по телефону и сообщил что на работу он больше не выйдет. Он является материально-ответственным лицом и трудоустроен официально. Так же сообщил, что на ревизию он не выйдет и с ее результатами не согласен. Как поступить в случае недостачи, как правильно оформить.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв