Юрист Руслан

Работник оспаривает изменения условий трудового договора (подал иск). Вправе ли работодатель уволить работника, не подписавшего доп соглашение? Вправе ли работник оспорить изменения после подписания доп соглашения?

Работник осуществлял свою деятельность на основ. Зак.договора возмездного оказания услуг, срок действия договора истек, но работник проработал еще две недели, возможно признать эти две недели трудовыми отношениями?Заранее благодарен.

Работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов и подлежит увольнению. Однако, через неделю он приносит больничный подтверждающий егонетрудоспособность. Дело в том, что работник весь период своей якобы не трудоспособности исправно ходил на работу и даже совершил прогул, о чем составлен соответствующий акт. Что можно сделать с прогульщиком в данной ситуации?

Работник отсутствует на работе больше месяца - пьет. Администрация посылала к нему других сотрудников с уговорами выйти на работу, но глубокий запой и человек не реагирует на уговоры. Пожалуйста, подскажите правильную схему увольнения данного сотрудника по ст. 81 п. 5. с учетом того, что он не в состоянии дать письменных объяснений своего отсутствия.Спасибо.

Работник оформлен в отпуск. Заболел за 5 дней до его наступления. Весь отпуск проболел. Нужно ли переоформлять отпуск на другое время? Либобольничныйлист автоматически продлевает отпуск? Как проводить работника в это случае по табелю. Спасибо за ответ.

Работник переведен по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы. Но сама тоже уходит в декретный отпуск. Как расторгнуть срочный трудовой договор.