Прошу разъяснить правомерно ли указывать в штатном расписании в графе оклад не точный размер оклада,...
Вопрос
Прошу разъяснить правомерно ли указывать в штатном расписании в графе оклад не точный размер оклада, а вилку, т.е. указать оклад 20 000 - 30 000 рублей.Администрация объясняет наличие вилки различным объемом работ, отношением к работе и т.д.. По-моему это нарушение трудового законодательства.Заранее благодарю за ответ (желательно с указанием соответствующей нормы права)Владимир.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Скажите, можно ли одним письмом отправить ходатайство об оставлении искового заявления без рассмотрения и возражение на исковое заявление, на случай, если первое ходатайство будет отклонено?
На работе украли сумку с деньгами. Я секретарь. Шеф разводит руками, мол сама виновата. Положена ликомпенсация от работодателяили от профсоюза.
На мой вопрос о смене паспорта (В марте дочери исполняется 20 лет-необходимо менять паспорт. Её основная регистрация в Иваново, а обучается она в Калуге на очном отделении. В Калуге имеется временная регистрация в общежитии. Возможна ли смена паспорта по месту временной регистрации?)... было получено два ответа-исключающие друг друга. Один ответ-ДА,МОЖНО... Второй ответ-ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ... Есть ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ по месту учебы---возможно ли там обменять паспорт? Прошу точнее.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Хотел остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и выйти на 0.75 или 0.5 ставки. Но работодатель сказал, что это невозможно, либо я должен выйти на работу полностью, либо оставаться в отпуске до 3 х лет. Работодатель говорит, что я могу найти себе работу на 0.75 или 0.5 ставки на стороне, предварительно поставив работодателя в известность об этом, но на своей работе я выйти на 0.75 или 0.5 ставки не могу.Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день у себя на работе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком? Прав ли работодатель или он нарушает закон?
Мною утерян украинский паспорт с отметкой РВП. Возникла необходимость выехать на Украину. Как быть? Хочу пересечь границу и оформить загранпаспорт Украины по месту прописки в Украине, вернуться в Крым, поставить штамп РВП в новый загранпаспорт.
Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?
Другие вопросы
Прошу разъяснить правомерно ли указывать в штатном расписании в графе оклад не точный размер оклада, а вилку, т.е. указать оклад 20 000 - 30 000 рублей.Администрация объясняет наличие вилки различным объемом работ, отношением к работе и т.д.. По-моему это нарушение трудового законодательства.Заранее благодарю за ответ (желательно с указанием соответствующей нормы права)Владимир.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Скажите, можно ли одним письмом отправить ходатайство об оставлении искового заявления без рассмотрения и возражение на исковое заявление, на случай, если первое ходатайство будет отклонено?
На работе украли сумку с деньгами. Я секретарь. Шеф разводит руками, мол сама виновата. Положена ликомпенсация от работодателяили от профсоюза.
На мой вопрос о смене паспорта (В марте дочери исполняется 20 лет-необходимо менять паспорт. Её основная регистрация в Иваново, а обучается она в Калуге на очном отделении. В Калуге имеется временная регистрация в общежитии. Возможна ли смена паспорта по месту временной регистрации?)... было получено два ответа-исключающие друг друга. Один ответ-ДА,МОЖНО... Второй ответ-ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ... Есть ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ по месту учебы---возможно ли там обменять паспорт? Прошу точнее.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Хотел остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и выйти на 0.75 или 0.5 ставки. Но работодатель сказал, что это невозможно, либо я должен выйти на работу полностью, либо оставаться в отпуске до 3 х лет. Работодатель говорит, что я могу найти себе работу на 0.75 или 0.5 ставки на стороне, предварительно поставив работодателя в известность об этом, но на своей работе я выйти на 0.75 или 0.5 ставки не могу.Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день у себя на работе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком? Прав ли работодатель или он нарушает закон?
Мною утерян украинский паспорт с отметкой РВП. Возникла необходимость выехать на Украину. Как быть? Хочу пересечь границу и оформить загранпаспорт Украины по месту прописки в Украине, вернуться в Крым, поставить штамп РВП в новый загранпаспорт.
Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?
Другие вопросы
Скажите, можно ли одним письмом отправить ходатайство об оставлении искового заявления без рассмотрения и возражение на исковое заявление, на случай, если первое ходатайство будет отклонено?
На работе украли сумку с деньгами. Я секретарь. Шеф разводит руками, мол сама виновата. Положена ликомпенсация от работодателяили от профсоюза.
На мой вопрос о смене паспорта (В марте дочери исполняется 20 лет-необходимо менять паспорт. Её основная регистрация в Иваново, а обучается она в Калуге на очном отделении. В Калуге имеется временная регистрация в общежитии. Возможна ли смена паспорта по месту временной регистрации?)... было получено два ответа-исключающие друг друга. Один ответ-ДА,МОЖНО... Второй ответ-ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ПО МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ... Есть ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ по месту учебы---возможно ли там обменять паспорт? Прошу точнее.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Хотел остаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и выйти на 0.75 или 0.5 ставки. Но работодатель сказал, что это невозможно, либо я должен выйти на работу полностью, либо оставаться в отпуске до 3 х лет. Работодатель говорит, что я могу найти себе работу на 0.75 или 0.5 ставки на стороне, предварительно поставив работодателя в известность об этом, но на своей работе я выйти на 0.75 или 0.5 ставки не могу.Имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день у себя на работе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком? Прав ли работодатель или он нарушает закон?
Мною утерян украинский паспорт с отметкой РВП. Возникла необходимость выехать на Украину. Как быть? Хочу пересечь границу и оформить загранпаспорт Украины по месту прописки в Украине, вернуться в Крым, поставить штамп РВП в новый загранпаспорт.
Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?
Написать автору
Заказать услугу