Я былапринята временно на период декретного отпускаосновного работника. Я тоже ушла в декретный отпу...
Вопрос
Я былапринята временно на период декретного отпускаосновного работника. Я тоже ушла в декретный отпуск. Затем, когда окончился декретный отпуск у меня и вышел на работу основной работник, последовал приказ об моем увольнении Правомерны ли действия администрации и на основании какой статьи КЗоТ меня уволили?С уважением, Оксана.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
У меня такой вопрос. Я с самого рождения проживаю в квартире своей бабушки и дедушки. Хотя прописана я по другому адресу, вместе со своими родителями. Несколько лет назад дедушка умер и бабушка перевела квартиру на себя. Да, квартира у нас приватизированная.У бабушки помимо моей мамы есть ещё непутёвый сын. Она хочет, чтобы квартира, в случае если с ней что-то случится, осталась мне. На моё имя было составлено завещание и заверено у нотариуса.Но мы знаем, что завещание можно опровергнуть. Как сделать, чтобы всё было надёжно и чтобы непутёвый сын ничего не получил.Если мне просто прописаться или оформить дарение или продажу квартиры?Заранее благодарю за ответ.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. У нас на работе пятидневная рабочая неделя. Моё допущение к работе произошло 21.10.2020 г. Трёхдневный срок начинает течь сразу же, то есть включает в себя 21, 22 и 23 октября? Или трёхдневный срок начинает течь на следующий день, то есть включает в себя 22, 23 и 26 октября? (24 и 25 октября - выходные). То есть какая крайняя дата оформления трудового договора - 23 или 26 октября? Для меня это важно, т.к. на следующий день с крайней даты начинает течь исковой срок для обращения в суд, и этот срок 3 месяца, соответственно до 24 или 27 января 2021 г. Спасибо заранее за ответы, желательно со ссылкой на НА.
Через какое время я могу забрать из областного суда решение суда икассационное определение, которые прилагала к надзорной жалобе?
ОООООООООЧЕНЬ СРОЧНО!Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. Как правильно ставитьпериод работыв графе Отпуск личной карточки Т 2.Некоторые кадровики указывают год за который предоставляется отпуск, даже если человек берет часть отпуска. А некоторые высчитывают период, например 14 к.д. - это 6 месяцев.Есть ли какие-то нормативные акты по этому поводу?Очень жду ответа. Спасибо.
Как осуществляется выплата дивидендов при Доверительном Управлений Доли в ТОО?
Собираюсь сдавать на длительный срок свою привет. Комнату в многокомнатной коммун. Кв. Скажите пожалуйста, должна ли я спрашивать согласие на это своих соседей. Некоторые из них там вообще не живут и их трудно застать. Спасибо.
Другие вопросы
Я былапринята временно на период декретного отпускаосновного работника. Я тоже ушла в декретный отпуск. Затем, когда окончился декретный отпуск у меня и вышел на работу основной работник, последовал приказ об моем увольнении Правомерны ли действия администрации и на основании какой статьи КЗоТ меня уволили?С уважением, Оксана.
Консультация юриста
Похожие вопросы
У меня такой вопрос. Я с самого рождения проживаю в квартире своей бабушки и дедушки. Хотя прописана я по другому адресу, вместе со своими родителями. Несколько лет назад дедушка умер и бабушка перевела квартиру на себя. Да, квартира у нас приватизированная.У бабушки помимо моей мамы есть ещё непутёвый сын. Она хочет, чтобы квартира, в случае если с ней что-то случится, осталась мне. На моё имя было составлено завещание и заверено у нотариуса.Но мы знаем, что завещание можно опровергнуть. Как сделать, чтобы всё было надёжно и чтобы непутёвый сын ничего не получил.Если мне просто прописаться или оформить дарение или продажу квартиры?Заранее благодарю за ответ.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. У нас на работе пятидневная рабочая неделя. Моё допущение к работе произошло 21.10.2020 г. Трёхдневный срок начинает течь сразу же, то есть включает в себя 21, 22 и 23 октября? Или трёхдневный срок начинает течь на следующий день, то есть включает в себя 22, 23 и 26 октября? (24 и 25 октября - выходные). То есть какая крайняя дата оформления трудового договора - 23 или 26 октября? Для меня это важно, т.к. на следующий день с крайней даты начинает течь исковой срок для обращения в суд, и этот срок 3 месяца, соответственно до 24 или 27 января 2021 г. Спасибо заранее за ответы, желательно со ссылкой на НА.
Через какое время я могу забрать из областного суда решение суда икассационное определение, которые прилагала к надзорной жалобе?
ОООООООООЧЕНЬ СРОЧНО!Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. Как правильно ставитьпериод работыв графе Отпуск личной карточки Т 2.Некоторые кадровики указывают год за который предоставляется отпуск, даже если человек берет часть отпуска. А некоторые высчитывают период, например 14 к.д. - это 6 месяцев.Есть ли какие-то нормативные акты по этому поводу?Очень жду ответа. Спасибо.
Как осуществляется выплата дивидендов при Доверительном Управлений Доли в ТОО?
Собираюсь сдавать на длительный срок свою привет. Комнату в многокомнатной коммун. Кв. Скажите пожалуйста, должна ли я спрашивать согласие на это своих соседей. Некоторые из них там вообще не живут и их трудно застать. Спасибо.
Другие вопросы
У меня такой вопрос. Я с самого рождения проживаю в квартире своей бабушки и дедушки. Хотя прописана я по другому адресу, вместе со своими родителями. Несколько лет назад дедушка умер и бабушка перевела квартиру на себя. Да, квартира у нас приватизированная.У бабушки помимо моей мамы есть ещё непутёвый сын. Она хочет, чтобы квартира, в случае если с ней что-то случится, осталась мне. На моё имя было составлено завещание и заверено у нотариуса.Но мы знаем, что завещание можно опровергнуть. Как сделать, чтобы всё было надёжно и чтобы непутёвый сын ничего не получил.Если мне просто прописаться или оформить дарение или продажу квартиры?Заранее благодарю за ответ.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. У нас на работе пятидневная рабочая неделя. Моё допущение к работе произошло 21.10.2020 г. Трёхдневный срок начинает течь сразу же, то есть включает в себя 21, 22 и 23 октября? Или трёхдневный срок начинает течь на следующий день, то есть включает в себя 22, 23 и 26 октября? (24 и 25 октября - выходные). То есть какая крайняя дата оформления трудового договора - 23 или 26 октября? Для меня это важно, т.к. на следующий день с крайней даты начинает течь исковой срок для обращения в суд, и этот срок 3 месяца, соответственно до 24 или 27 января 2021 г. Спасибо заранее за ответы, желательно со ссылкой на НА.
Через какое время я могу забрать из областного суда решение суда икассационное определение, которые прилагала к надзорной жалобе?
ОООООООООЧЕНЬ СРОЧНО!Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. Как правильно ставитьпериод работыв графе Отпуск личной карточки Т 2.Некоторые кадровики указывают год за который предоставляется отпуск, даже если человек берет часть отпуска. А некоторые высчитывают период, например 14 к.д. - это 6 месяцев.Есть ли какие-то нормативные акты по этому поводу?Очень жду ответа. Спасибо.
Как осуществляется выплата дивидендов при Доверительном Управлений Доли в ТОО?
Собираюсь сдавать на длительный срок свою привет. Комнату в многокомнатной коммун. Кв. Скажите пожалуйста, должна ли я спрашивать согласие на это своих соседей. Некоторые из них там вообще не живут и их трудно застать. Спасибо.
Написать автору
Заказать услугу