Юрист Климент

Работодатель задерживает на месяц зарплату. Оплата труда осуществляется белой и на руки. Предприятие временно не работает. Объяснили как большие внутренние проблемы фирмы. Предложили уйти в отпуск без содержания. Скажите как забрать всю сумму которую я заработал? Куда обращаться?

Работодатель задолжал заработную плату.Подали в судвыиграли дело. В течении какого срока будет выплачиваться за. Огромное спасибо.

Работодатель закрывает ИП и заставляет писать заявление по собственному желанию, как быть? И как лучше поступить чтобы стать тогда на учёт в центр занятости?

Работодатель запрещает приносить на рабочее место личный ноутбук. В трудовом договоре конкретных фраз о запрете проноса личной техники нет. НА порядка 3000 штук и искать во всех уже устал. Встал вопрос, а может ли работодатель вообще такой запрет в своей компании сделать? Компания ПО, коммерческая тайна есть. Спец учреждением или гос. учреждением не является.

Работодатель запросил детализацию звонков личного телефона, я предоставил данную информацию в бумажном виде с печатями компании. Имеет ли право работодатель запрашивать детализацию? И имеет ли право мобильная компания выдавать мою личную детализацию звонков 3 лицам включая работодателя без запроса с суда?

Работодатель заставляет меня подписывать соглашение о намерении в котором есть пункт о том, что я обязан осуществлять свои полномочия в течение 3 лет и указаны конкретные даты. Какую юридическую силу имеет данное соглашение и какие последствия будут для меня если я захочу уволиться? Вопрос срочный. Спасибо.