Седин Илья Владимирович Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.9
Стаж: 18 лет Отзывы: 22 Консультаций: 144 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Уголовное право
Страхование
Защита прав человека
Финансы
Патентный поверенный
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью

Услуги

Защита прав потребителей
Сопровождение сделок и бизнес-процессов
Обсуждение и реализация всех видов коммерческих сделок
Cоставление исковых заявлений, возражений/отзывов, жалоб, ходатайств и тп
Услуги физическим лицам (семейные споры, по недвижимости, земельные, защита прав потребителей и тд)
Правовое сопровождение деятельности юридических лиц, судебное представительство в гражданских и арбитражных споров, защита по уголовным делам

Последние вопросы:

Я работаю на предприятии контролером КПП-транспортная безопасность. С недавних пор у нас поставили рамки и выдали металлоискатели для досмотра посетителей и работников предприятия. Как с этим оборудованием обращаться объяснили за 5 минут. Допусков у нас нет никаких. Имеем-ли мы право досматривать личные вещи, осматривать сумки? Заранее благодарна за ответ.

Я работаю на предприятии по обычной пятидневке с 8:00 до 17:00 СБ,ВС-выходные, праздничные дни тоже отдыхаю как и все, но - почему-то у меня почасовая ставка. Как на пятидневке может быть почасовая ставка?

Я работаю на предприятии по срочному договору, срок действия которого заканчивается через 2 недели. Дело в том, что 2 месяца я не получал зарплаты. Задержку последней аргументируют отсутствием денег... полностью рассчитаться с долгом организация планирует только в октябре 2003 года.Подскажите пожалуйста, как мне получить свои деньги.Большое спасибо!

Я работаю на предприятии с 14 октября 2002 года имею ли я право взять полный ежегодный пол. отпуск количеством 52 календарных дня, и если мне его дадут, а я по выходу из отпуска напишу заявление на увольнение, заставят ли меня вернуть выплаченные мне деньги за неотработанные дни?

Я работаю на предприятии связи с 1966 до возрастной пенсии осталось 11 месяцев. Администрация решила сократить моё рабочее место и за два месяца предупредила об это. Место мне не было предложено, т.е. меня увольняют по сокращению штата.Правомерны ли их действия? Если да, то какие выплаты или льготы должны быть мне предоставлены?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов