Павел Новиков Адвокат

Сотрудник уведомил работодателя, что он желает уволиться по собственному желанию. Работодатель не возражает, чтобы работник прекратил трудовую деятельность по истечении 2 недель. Работник решил оформить больничный на это время. Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

Сотрудник уволен переводом в другую организацию. При увольнении ему забыли зачислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Что грозит руководителю за это?

Сотрудник уволился с предприятия. Прошло времени меньше двух недель и человек заболел! Обязано ли предприятие на котором он работал ранее оплатить ему больничный (в течении двух недель гражданин не нашел новое место работы)

Сотрудник устроен временно, до выхода основного сотрудника. 2 месяца находится на больничном. Основной сотрудник выходит на работу. Можно ли уволить, временно устроенного если он находится на больничном?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Сотрудник экспертно-консультационное бюро проводит оценку. Этот сотрудник имеет лицензию на выполнение этого вида работ. Бюро такой лицензии не имеет. Документы, выданные мне, имеют только печать бюро. Правильно ли оформлены документы?