Ковалев Сергей Иванович Адвокат

У меня такой вопрос. Я основной квартиросъёмщик. На момент приватизации кв.в ней был прописан старший сын. Т.к он не работает. Пьёт. бьёт меня. Выгоняет из дома. Из-за него я не могу оформить субсидии.Скажите могу ли я выписать его. Он стоит на учёте в наркодиспансере как алкоголик. Обращалась неоднократно к участковому. Он мне ничем помочь не может а может не хочет. Что мне делать чтоб избавиться от этого изверга и дожить спокойно свою жизнь. Мне уже 70 лет. Неужели если на момент приватизации он был прописан то тоже является хозяином и от него никуда не деться. Хоть бери и уходи из дома.Заранее спасибо.

в) После обмера БТИ возврат, излишне уплаченных денежных средств попроектируемой площади, но компания отказывается вернуть деньги.На основании вышесказанного, могу ли я обратиться в суд и рассчитывать на получение компенсации от компании-застройщика? Если да, то по каким ставкам можно рассчитать данную компенсацию?С Благодарностью,Оксана.

Сейчас подаю в суд на признание договора дарения недействительным. Составила иск и пришел черед указать требования. Встретила в одном из образцов на сайте суда после требований о признании договора недействительным требование о признании ответчика утратившим право собственности и аннулировании свидетельства о государственной регистрации. Будет ли правильно включить эти требования в исковое заявление? Разве после вступления в силу решения суда это не произойдет автоматически?

Образец письма или примерный текст письма по расторжению договора.

Буду признательна, если получу ответ на вопрос - каким образом, на основании нового постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" должен поступать работник кадровой службы, который допустил ошибку в трудовой книжке?Ранее, достаточно было внести исправление, заверенное печатью, а по новому постановлению необходимо выдать работнику дубликат трудовой книжки в который переносятся все записи, за исключением записи, признанной недействительной.Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?Заранее благодарю за ответ.