Я работающий пенсионер и хочу уйти с основного места работы Мне осталось до сорокалетнего трудового ...

431 Москва Кристина Вопрос №20176 Ответов: 6

Вопрос

Я работающий пенсионер и хочу уйти с основного места работы Мне осталось до сорокалетнего трудового стажа пол года. Я хочу остаться на работе в другом месте на 0,5 ставки Засчитается ли мне это в трудовой стаж?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Хочу выкупить машину скорой помощи и открыть такси перевозку для лиц с ограниченными возможностями и лежачих, что для этого необходимо. Спасибо с уважением Алексей.

В организации изменилось штатное расписание. Начальнику подразделения предложили перейти в дочерние предприятие на должность не начальствующего состава. О чем с ним было заключено дополнительное соглашение. Заработная плата осталась прежней. До этого он был уведомлен мене, чем за месяц в письменной форме. Было ли нарушение трудового законодательства?

Как привлечь человека к ответственности за клевету? Куда обратиться?

Что происходит с акциями при реорганизации АО (слияние)

Ситуация следующая.В 1998 году дальняя родственница моей супруги написала завещание в пользу моей супруги.В конце 2004 года дальняя родственница попала в психиатрическую больницу. Дело было настолько плохо, что ее хотели отправить до конца жизни в интернат. Но нам было жалко дальнюю родственницу, и мы добились ее лечения на дому. Вытащили ее из дурдома, купили лекарств, фактически спасли жизнь.Через несколько месяцев после выхода из дурдома, дальняя родственница оформила отмену завещания.Теперь она умерла. Нового завещания нет. Есть только отмена.Вопрос: можно ли добиться признания отмены завещания недействительной, чтобы завещание, написанное в пользу моей жены, стало действительным? Что для этого нужно?Огромное спасибо.

Работник нашей организации иностранный гражданин республики Азербайджан, у него имеется разрешение на временное пребывание сроком до 2022 года, срок действия паспорта иностранного гражданина истекает через 3 дня. У работники возникли сложности со своевременным продлением паспорта. Распространяется ли на него указ Президента РФ № 791 от 15.12.2020 г. о продлении временных мер до 15.06.2021 г. Или работника необходимо уволить.

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов