Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации: сотрудники из одной фирмы в порядке перевод...

787 Москва Глеб Вопрос №19886 Ответов: 15

Вопрос

Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации: сотрудники из одной фирмы в порядке перевода приняты в другую. При этом с ними не произведён расчёт компенсации за неотгулянные отпуска. Как должен поступить бухгалтер в новой фирме при начислении отпускных: учитывать неотгулянные дни и, соответственно, платить за них компенсацию или считать стаж работы на фирме с нуля?Аудиторы ответили, что необходимо учитывать неотгулянные дни, так как перевод был произведён по согласованию между руководителям, а значит все старые долги причитаются на новую фирму. Но кадровики и бухгалтерия считают, что надо производить полный расчет при увольнении, а отпускные начислять с нового стажа.Заранее благодарю, Наталья.

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста. Какиедокументынужны для того чтоб выписаться из квартиры? И как долго это будет делаться? Спасибо.

Смогу ли я получать пособия от 3 до 7 лет если муж безработный, в центре занятости на учете не стоит, я сижу дома с ребенком 2 х лет? Красноярский край. По критерию нуждаемости подходим.

Можно лиобжаловать определение судао соединение дел по статья 130 часть 2 АПК РФ Если определение соответствует ст.185 АПК,186 АПК.

Как ввести нового учредителя в ООО.

Я, гражданка РФ, собираюсь оформитьбрак с гражданином Армении. К нему ехать не хочу. Скажите, как можно оформить разрешение на временное проживание в РФ, какие документы для этого необходимы? И что нужно для того, чтобы он мог работать в России, не нарушая Закона?Спасибо!

Сотрудник находясь в декретном отпуске, учебный отпуск как платится?

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов