Имеет ли право работодатель направлять работника в командировку без соответствующего приказа, объясн...
Вопрос
Имеет ли право работодатель направлять работника в командировку без соответствующего приказа, объясняя это тем что документ еще не готов. Хотя командировка длится уже месяц. Есть ли возможность отказаться от командировки.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Взял в банке кредит, оплачивал проценты первое время. В настоящий момент оплачивать не могу, по причине выставления огромныхпроцентов за просрочку. Банк грозится судом. Что может ожидать меня в суде?
Судья Свердловского областного суда Семериков А.Ф. вопреки требований ст. 125 УПК РФ вынес не мотивированное, незаконное, необоснованное и не предусмотренное уголовно-процессуальным законом решение о прекращении производства по моей жалобе. Он принял от прокурора апелляционного отдела обл. прокуратуры постановление зам. прокурора района об отмене постановления о приостановлении дознания. Как такое может быть? Судьям что, закон не писан?
В Совет директоров АО входит 5 человек. Поступило в Общество 2 предложения по повестке дня ОСА от акционеров и в каждом из них по 5 кандидатов в СТ. Может ли кандидатов быть 10 на 5 мест? И как быть в этой ситуации? Оба предложения поступили без нарушений, т.е. отказать мы не можем.
Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.
В каком году будет отменена бесплатная приватизация?
Является ли наличие копии зарплатной ведомости подтверждением льготного стажа работы в 1994-1996 гг при выходе на пенсию. Предприятия не существует.
Другие вопросы
Имеет ли право работодатель направлять работника в командировку без соответствующего приказа, объясняя это тем что документ еще не готов. Хотя командировка длится уже месяц. Есть ли возможность отказаться от командировки.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Взял в банке кредит, оплачивал проценты первое время. В настоящий момент оплачивать не могу, по причине выставления огромныхпроцентов за просрочку. Банк грозится судом. Что может ожидать меня в суде?
Судья Свердловского областного суда Семериков А.Ф. вопреки требований ст. 125 УПК РФ вынес не мотивированное, незаконное, необоснованное и не предусмотренное уголовно-процессуальным законом решение о прекращении производства по моей жалобе. Он принял от прокурора апелляционного отдела обл. прокуратуры постановление зам. прокурора района об отмене постановления о приостановлении дознания. Как такое может быть? Судьям что, закон не писан?
В Совет директоров АО входит 5 человек. Поступило в Общество 2 предложения по повестке дня ОСА от акционеров и в каждом из них по 5 кандидатов в СТ. Может ли кандидатов быть 10 на 5 мест? И как быть в этой ситуации? Оба предложения поступили без нарушений, т.е. отказать мы не можем.
Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.
В каком году будет отменена бесплатная приватизация?
Является ли наличие копии зарплатной ведомости подтверждением льготного стажа работы в 1994-1996 гг при выходе на пенсию. Предприятия не существует.
Другие вопросы
Взял в банке кредит, оплачивал проценты первое время. В настоящий момент оплачивать не могу, по причине выставления огромныхпроцентов за просрочку. Банк грозится судом. Что может ожидать меня в суде?
Судья Свердловского областного суда Семериков А.Ф. вопреки требований ст. 125 УПК РФ вынес не мотивированное, незаконное, необоснованное и не предусмотренное уголовно-процессуальным законом решение о прекращении производства по моей жалобе. Он принял от прокурора апелляционного отдела обл. прокуратуры постановление зам. прокурора района об отмене постановления о приостановлении дознания. Как такое может быть? Судьям что, закон не писан?
В Совет директоров АО входит 5 человек. Поступило в Общество 2 предложения по повестке дня ОСА от акционеров и в каждом из них по 5 кандидатов в СТ. Может ли кандидатов быть 10 на 5 мест? И как быть в этой ситуации? Оба предложения поступили без нарушений, т.е. отказать мы не можем.
Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.
В каком году будет отменена бесплатная приватизация?
Является ли наличие копии зарплатной ведомости подтверждением льготного стажа работы в 1994-1996 гг при выходе на пенсию. Предприятия не существует.
Написать автору
Заказать услугу