Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отп...
Вопрос
Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
После сноса дома и постройки нового дома, БТИ выдал тех. паспорт с отметкой самовольно возведен. Как его узаконить теперь?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос!Общество с ограниченной ответственностьюберет кредит в банке. В обеспечение по кредиту, общество дает в залог-здание находящееся в собственности.Скажите, форма кредита в этом случае будет ипотечная?С уважением,
Ответьте пожалуйста на вопрос, я являюсь ответчиком по ДТП общее начисление составляет 61000 рублей, из них выплачено около половины высчитывали из зарплаты по 25%,но с этого месяца начали высчитывать по 50% скажите пожалуйста насколько правомерны действия судебных исполнителей,причинению вреда здоровью при ДТП не было, я слышал что вычитать могут неболее 20%из заработной платы, заранее благодарю.
Я прожила в гражданском браке 8 лет, у нас дочь - 2,5 года (отцовство признано).До рождения ребенка я работала. После того, как я уволилась, из-за рождения ребенка, отец ребенка купил машину, бытовую технику, мебель и квартиру. Квартира оформлена на него. Месяц назад он от нас ушел, (дочь осталась со мной) и хочет забрать те вещи, которые он приобрел (в период совместного проживания). Могу ли я претендовать на разделение имущества? Имеет ли право на жилплощадь в этой квартире наша дочь? Кто должен защищать интересы моей дочери?Заранее благодарю, Анна.
Жених (гражданство РФ) работает по контракту в Швейцарии. Мы хотим зарегистрировать наш брак во время его недельного пребывания в Питере. Будет ли его работа заграницей являтьсяуважительной причинойдля быстрой регистрации брачных отношений? Какие документы необходимо предоставить в ЗАГС, чтобы доказать уважительную причину? Спасибо.
Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?
Другие вопросы
Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
Консультация юриста
Похожие вопросы
После сноса дома и постройки нового дома, БТИ выдал тех. паспорт с отметкой самовольно возведен. Как его узаконить теперь?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос!Общество с ограниченной ответственностьюберет кредит в банке. В обеспечение по кредиту, общество дает в залог-здание находящееся в собственности.Скажите, форма кредита в этом случае будет ипотечная?С уважением,
Ответьте пожалуйста на вопрос, я являюсь ответчиком по ДТП общее начисление составляет 61000 рублей, из них выплачено около половины высчитывали из зарплаты по 25%,но с этого месяца начали высчитывать по 50% скажите пожалуйста насколько правомерны действия судебных исполнителей,причинению вреда здоровью при ДТП не было, я слышал что вычитать могут неболее 20%из заработной платы, заранее благодарю.
Я прожила в гражданском браке 8 лет, у нас дочь - 2,5 года (отцовство признано).До рождения ребенка я работала. После того, как я уволилась, из-за рождения ребенка, отец ребенка купил машину, бытовую технику, мебель и квартиру. Квартира оформлена на него. Месяц назад он от нас ушел, (дочь осталась со мной) и хочет забрать те вещи, которые он приобрел (в период совместного проживания). Могу ли я претендовать на разделение имущества? Имеет ли право на жилплощадь в этой квартире наша дочь? Кто должен защищать интересы моей дочери?Заранее благодарю, Анна.
Жених (гражданство РФ) работает по контракту в Швейцарии. Мы хотим зарегистрировать наш брак во время его недельного пребывания в Питере. Будет ли его работа заграницей являтьсяуважительной причинойдля быстрой регистрации брачных отношений? Какие документы необходимо предоставить в ЗАГС, чтобы доказать уважительную причину? Спасибо.
Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?
Другие вопросы
После сноса дома и постройки нового дома, БТИ выдал тех. паспорт с отметкой самовольно возведен. Как его узаконить теперь?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос!Общество с ограниченной ответственностьюберет кредит в банке. В обеспечение по кредиту, общество дает в залог-здание находящееся в собственности.Скажите, форма кредита в этом случае будет ипотечная?С уважением,
Ответьте пожалуйста на вопрос, я являюсь ответчиком по ДТП общее начисление составляет 61000 рублей, из них выплачено около половины высчитывали из зарплаты по 25%,но с этого месяца начали высчитывать по 50% скажите пожалуйста насколько правомерны действия судебных исполнителей,причинению вреда здоровью при ДТП не было, я слышал что вычитать могут неболее 20%из заработной платы, заранее благодарю.
Я прожила в гражданском браке 8 лет, у нас дочь - 2,5 года (отцовство признано).До рождения ребенка я работала. После того, как я уволилась, из-за рождения ребенка, отец ребенка купил машину, бытовую технику, мебель и квартиру. Квартира оформлена на него. Месяц назад он от нас ушел, (дочь осталась со мной) и хочет забрать те вещи, которые он приобрел (в период совместного проживания). Могу ли я претендовать на разделение имущества? Имеет ли право на жилплощадь в этой квартире наша дочь? Кто должен защищать интересы моей дочери?Заранее благодарю, Анна.
Жених (гражданство РФ) работает по контракту в Швейцарии. Мы хотим зарегистрировать наш брак во время его недельного пребывания в Питере. Будет ли его работа заграницей являтьсяуважительной причинойдля быстрой регистрации брачных отношений? Какие документы необходимо предоставить в ЗАГС, чтобы доказать уважительную причину? Спасибо.
Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?
Написать автору
Заказать услугу