Вопрос общего характера.Руководство желает заключить со всеми работниками срочные трудовые договоры....

889 Уфа Марк Вопрос №18985 Ответов: 14

Вопрос

Вопрос общего характера.Руководство желает заключить со всеми работниками срочные трудовые договоры. Мои доводы о незаконности этого мероприятия пока не возымели действия.Вопрос: Как вы считаете, есть возможность заключить срочные договоры хотя бы с частью сотрудников, сославшись на временный характер поручаемой им работы в соответствии с п. 8 ст. 59 ТК РФ? Есть ли по этому вопросу судебная практика?Продолжение: п. 5 ст. 59 ТК РФ разрешает заключение срочных трудовых договоров организация - субъектам малого предпринимательства.Как можно стать таким субъектом? Насколько это сложный процесс и каковы критерии для отнесения организации к субъектам малого предпринимательства?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Кто должен являться заявителем при внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных свнесением изменений в учредительные документы, а именно избрание нового генерального директора? Налоговая инспекция считает, что заявителем должен быть старый директор. Правомочна ли такая точка зрения? Ведь директор - обычный наемный сотрудник фирмы, уволился согласно ТК РФ и больше не имеет отношения к предприятию. А новый директор наделен полномочиями по Решению учредителей и он как раз и обязан действовать от имени предприятия. Как Вы думаете? Спасибо, Ольга Матвеева.

Мать приватизировала квартиру только на себя Я узнала об этом недавно если и подписывала отказ в приватизации то не зная и доверяя ей Документы на квартиру она мне не показывает и не дает Выгоняет из дома-я беременная Можно ли теперь признать приватизацию недействительной и заново приватизировать квартиру уже на нас двоих?

Я администратор магазина. Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование. За это время в работе магазина нашли недочёты (не были списаны две вещи по внутрифирменным стандартам и не была сделана экспертиза, я,находясь в больнице, этого сделать не могла, а заменяющие меня этого делать не стали). Менеджер взял с меня объяснительную после выхода из больницы, но уволили меня задним числом по ст 81 п 7,дата - последний день отпуска, больничный не учтён.Инвентаризация при мне не проводилась. Что можно сделать?

Помогите пожалуйста разобраться с одной проблемой. Никак не могу определится как мне поступить...Произошло ДТП. Виновник аварии водитель Жигулей. Он управлял машиной погенеральной доверенности, нотариально заверенной, по которой ему предоставляются все полномочия на машину.Но в ГИБДД машина зарегистрирована на другого человека (господина Некрасова), который продал ее виновнику несколько месяцев назад по этой ген. доверенности.Все необходимые для суда бумаги у меня на руках. Вопрос такой... Могу ли я смело подать в суд на господина Некрасова?...я уже консультировался по этому вопросу, но все говорят разное. Кто говорит что в суд надо подавать только на виновного водителя, а кто говорит что только на Некрасова... Как быть помогите?!Заранее благодарю. Александр.

Я уволилась по собственному желанию, проработав 8 месяцев в ПУ мастером производственного обучения. При расчете мне не выплатиликомпенсацию за неиспользованный отпусксославшись на то, что этот вопрос возложен на усмотрение администрации. Прошу прокомментировать, используя офиц. Источники. Спасибо.

Я являюсь собственником одной комнаты в коммунальной квартире, остальные две комнаты принадлежат другому собственнику. Второй собственник без предупреждения поселил пятерых жителей Таджикистана, которые проживают в 2-х комнатах собственника без него и они проживают без регистрации по месту жительства. Имеют ли они право проживать в этих комнатах без собственника (он прописан один в этих комнатах) и в таком количестве и могу ли я их выселить и каким образом это можно сделать? Если есть статья по этому поводу сообщите пожалуйста.

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов