Ситуация следующая, 23.01.09 г. я управлял личным автомобилем, перед этим за час выпил около 0,5 л л...

490 Москва Михаил Вопрос №18902 Ответов: 5

Вопрос

Ситуация следующая, 23.01.09 г. я управлял личным автомобилем, перед этим за час выпил около 0,5 л легкого пива, на автодороге в вечернее время меня остановили сотрудники ДПС и так как был запах алкоголя предложили пройти в служебный автомобиль, предложили пройти освидетельствование на алкотестере, после выдоха результаты прибора мне не показали, понятых не было, составили протокол административного правонарушения по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ, в протоколе я расписался мне дали копию протокола и повестку в суд, в материалах отсутствуют: акт освидетельствования, показания алкотестера, протокол отстранения. В суде меня лишили прав на 1,5 года на основании протокола, и двух сотрудников ДПС. правомерно ли это, как мне быть?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я разошлась с мужем 6 лет назад. В этой квартире прописано 5 человек - 3 детей 25 лет., 23 года 12 лет я и мой бывший супруг. Бывший муж не проживает в этой квартире, но прописан в ней. Живет он у своей новой жены. За квартиру не платит. Квартира не приватизирована. Можно ли его выписать из квартиры? За ранее благодарна.

В каком случае аренда квартиры может заменить временную регистрацию в городе? Спасибо за внимание.

Наш руководитель сказал писать заявление в счет очередного отпуска за период с 28.03. по 05.04.2020 г. Правомерно ли это требование?

Дело вот в чем, я являюсь наследником дома моего отца, который умер, но не успел вступить в наследство по решению суда. Вопрос, кто будет оформлять документы на дом для вступления в наследство (БТИ, зем. комитет), и на кого оформлять документы. Нотариус объяснил, что необходимо оформить документы на умершего отца в связи с решением суда. Подскажите, как решить эту проблему?С уважением и заранее благодарен Петр Иванович.

У меня такая ситуация: В ноябре 2002 года я устроился на работу в частную компанию (ЗАО). В трудовом договоре мне был назначен оклад 1400 р. На предприятии применяется внутренний повышающий коэффициент 5, вследствие чего получается нормальная зарплата. Положение о коэффициенте издается Генеральным Директором. В июне 2003 года я решил уволиться по собственному желанию. Начальник не возражал, чтобы меня уволили сразу, без отработки. Каково же было мое удивление, когда при получении последней зарплаты за июнь, я увидел, что она в 5 раз меньше, чем должна быть! Оказалось, что у них действует положение, по которому в месяц увольнения коэффициент снижается с 5 до 1. Вопрос: законно ли это?Могу ли я обратиться в суд и каковы мои шансы отсудить у них недостающие деньги? Заранее спасибо.

ТРУСОВ Д.А. - самый некомпетентный адвокат Века! Если у вас нетюридической практики, лучше не лезьте давать свои глупые ответы! Только мозги людям пудрите!

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов