Назрел вопрос. Может ли БАНК отказать в обмене железных денег на бумажные? На мою просьбу (в Сбербан...

338 Балаково Захар Вопрос №18901 Ответов: 4

Вопрос

Назрел вопрос. Может ли БАНК отказать в обмене железных денег на бумажные? На мою просьбу (в Сбербанке) обменять (~800 руб.), мне было предложено что угодно, кроме собственно прямого обмена. Можно было положить на счет, заплатить за что-нибудь, перевести и т.п.Правы ли были служащие банка? Какиминормами законарегулируется данная ситуация?Просто не хочется бюрократических проволочек, отнимающих хоть и всего несколько, но очень важных минут.

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Я 2 месяца назад устроилась в организацию. На второй месяц работы меня перевели на другое место, в помощь одной сотруднице, но рабочий стол, компьютер мне не предоставили. Вот уже месяц я сижу на стуле рядом с этой сотрудницей, соответственно я не могу работать и большую часть времени сижу без дела. За это меня лишили премии

Я военный пенсионер 23 года выслуги,46 лет, имею удостоверение ветерана военной службы. Имею ли я льготы по оплате коммунальных услуг и квартплате? Спасибо.

Что именно грозит за скупку золота без оформления ИП? Так же за скупку ноутбуков, телефонов, компьютеров, заранее спасибо.

Суд. пристав просит написать заявление о том, что информация по моим заявлениям мною получена. (т.к.вышли сроки) Если я напишу о чем он просит, я так понимаю, по моим заявлениям работа проводиться не будет?

В 1992 г. у меня с бабушкой был обмен. Я из гос. квартиры въехала в кооперативную на основании ордера. Пай бабушка выплатила в 1983 г.Сейчас я хочу оформитьсвидетельство о собственностина жилье на свое имя, как мне это сделать? (как правильно юридически с чего начать?)Была на консультации у юриста, он сказал ни чего не надо и так нормально, перепишите справку о пае на себя и хорошо. И все-таки как правильно юридически?

В трудовом договоре в пункте о расторжении среди прочих значится:трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, расторгается в случае:...- по инициативе Работодателя

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов