Как правильно составить дарственную на квартиру от матери к сыну.Обычный договор дарения на всю квар...
Вопрос
Как правильно составить дарственную на квартиру от матери к сыну.Обычный договор дарения на всю квартиру целиком.Даритель мать.Одариваемый сын. (подтверждается свидетельством о рождении) Как это прописать в договоре дарения?Квартира в собственности больше 20 лет, но право собственности мама зарегистрировала месяц назад.После регистрации ей выдали выписку из ЕГРНОснование для регистрации справка ТСЖ о полной выплате пая, указана в выписке (ну и копия ордера, но она нигде не фигурирует).Как прописать почему квартира принадлежит ДАРИТЕЛЮ: у неё Свидетельство о государственной регистрации права № *** или Право собственности №В выписке написано просто Собственность, №*** , от ***Одариваемый вместе с дарителем прописан в этой же квартире.В договоре надо указать что даритель остаётся проживать в квартире после акта дарения.Никто из нас в браке не состоит и не состоял.Нужна ли справка из БТИ, выписка из домовой книге?Как отразить что квартира с момента государственной регистрации права собственности ОДАРЯЕМЫМ на квартиру, последняя считается переданной от ДАРИТЕЛЯ к ОДАРЯЕМОМУБез актов приёма передачи.Можно ли скреплять листы договора степлером, как указывать кол-во листов и надо ли подписываться на каждом?
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Хочу уволиться из армии, служу по контракту, не служив срочную службу.
Я работаю библиотекарем. Меня перевели в отдел платных услуг на кассу и потребовали подписать договор об индивидуальной материальной ответственности. Начальник моего отдела подписал, могу ли я не подписывать этот договор?
У мужа на работе выудили логин и пароль для входа на сайт госуслуги якобы для его участия в выборах через электронное голосование. Какие сведения о муже может узнать работодатель таким образом?
Имеет ли работодатель право не предоставлять мне учебный отпуск? Не отпускать меня без сохранения заработной платы и если нет то на сколько дней можно отпроситься? Я получаю первое высшее, государственный вуз, вечернее, 3 курс, работаю поТК.
Хотела бы проконсультироваться. Ситуация такая: работник пишет заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию. Дата написания заявления 30 декабря 2012 г. Затем он просит свою коллегу передать данный документ работодателю, но не в этот день, а после рождественских праздников, т.е 8 января, что в свою очередь она и сделала. Т.е.документ фактически попал к работодателю 8.Сам же работник на работу больше не выходит. Вопрос: по какой статье ТК в данном случае увольнять работника.
В какой организационно-правовой форме лучше зарегистрировать спортивную организацию (с точки зрения простоты регистрации, управления этой организацией и ее налогообложения), если выбирать между некоммерческим партнерством и общественной организацией? Или посоветуйте другие более удачные организационно-правовые формы.
Другие вопросы
Как правильно составить дарственную на квартиру от матери к сыну.Обычный договор дарения на всю квартиру целиком.Даритель мать.Одариваемый сын. (подтверждается свидетельством о рождении) Как это прописать в договоре дарения?Квартира в собственности больше 20 лет, но право собственности мама зарегистрировала месяц назад.После регистрации ей выдали выписку из ЕГРНОснование для регистрации справка ТСЖ о полной выплате пая, указана в выписке (ну и копия ордера, но она нигде не фигурирует).Как прописать почему квартира принадлежит ДАРИТЕЛЮ: у неё Свидетельство о государственной регистрации права № *** или Право собственности №В выписке написано просто Собственность, №*** , от ***Одариваемый вместе с дарителем прописан в этой же квартире.В договоре надо указать что даритель остаётся проживать в квартире после акта дарения.Никто из нас в браке не состоит и не состоял.Нужна ли справка из БТИ, выписка из домовой книге?Как отразить что квартира с момента государственной регистрации права собственности ОДАРЯЕМЫМ на квартиру, последняя считается переданной от ДАРИТЕЛЯ к ОДАРЯЕМОМУБез актов приёма передачи.Можно ли скреплять листы договора степлером, как указывать кол-во листов и надо ли подписываться на каждом?
Консультация юриста
Похожие вопросы
Хочу уволиться из армии, служу по контракту, не служив срочную службу.
Я работаю библиотекарем. Меня перевели в отдел платных услуг на кассу и потребовали подписать договор об индивидуальной материальной ответственности. Начальник моего отдела подписал, могу ли я не подписывать этот договор?
У мужа на работе выудили логин и пароль для входа на сайт госуслуги якобы для его участия в выборах через электронное голосование. Какие сведения о муже может узнать работодатель таким образом?
Имеет ли работодатель право не предоставлять мне учебный отпуск? Не отпускать меня без сохранения заработной платы и если нет то на сколько дней можно отпроситься? Я получаю первое высшее, государственный вуз, вечернее, 3 курс, работаю поТК.
Хотела бы проконсультироваться. Ситуация такая: работник пишет заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию. Дата написания заявления 30 декабря 2012 г. Затем он просит свою коллегу передать данный документ работодателю, но не в этот день, а после рождественских праздников, т.е 8 января, что в свою очередь она и сделала. Т.е.документ фактически попал к работодателю 8.Сам же работник на работу больше не выходит. Вопрос: по какой статье ТК в данном случае увольнять работника.
В какой организационно-правовой форме лучше зарегистрировать спортивную организацию (с точки зрения простоты регистрации, управления этой организацией и ее налогообложения), если выбирать между некоммерческим партнерством и общественной организацией? Или посоветуйте другие более удачные организационно-правовые формы.
Другие вопросы
Хочу уволиться из армии, служу по контракту, не служив срочную службу.
Я работаю библиотекарем. Меня перевели в отдел платных услуг на кассу и потребовали подписать договор об индивидуальной материальной ответственности. Начальник моего отдела подписал, могу ли я не подписывать этот договор?
У мужа на работе выудили логин и пароль для входа на сайт госуслуги якобы для его участия в выборах через электронное голосование. Какие сведения о муже может узнать работодатель таким образом?
Имеет ли работодатель право не предоставлять мне учебный отпуск? Не отпускать меня без сохранения заработной платы и если нет то на сколько дней можно отпроситься? Я получаю первое высшее, государственный вуз, вечернее, 3 курс, работаю поТК.
Хотела бы проконсультироваться. Ситуация такая: работник пишет заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию. Дата написания заявления 30 декабря 2012 г. Затем он просит свою коллегу передать данный документ работодателю, но не в этот день, а после рождественских праздников, т.е 8 января, что в свою очередь она и сделала. Т.е.документ фактически попал к работодателю 8.Сам же работник на работу больше не выходит. Вопрос: по какой статье ТК в данном случае увольнять работника.
В какой организационно-правовой форме лучше зарегистрировать спортивную организацию (с точки зрения простоты регистрации, управления этой организацией и ее налогообложения), если выбирать между некоммерческим партнерством и общественной организацией? Или посоветуйте другие более удачные организационно-правовые формы.
Написать автору
Заказать услугу