У меня такой вопрос, относительно работы.Сейчас я нахожусь в отпуске. Смогу ли яуволиться по собстве...
Вопрос
У меня такой вопрос, относительно работы.Сейчас я нахожусь в отпуске. Смогу ли яуволиться по собственному желаниюпосле отпуска или нет. Работаю я третий год, и это третий отпуск. Оформлен я был с 4 января 2002 года. Или же работодатель какое-то время меня будет удерживать. Как мне лучше выйти из этой ситуации? Заранее благодарен.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Начальник снизил КТО не заслуженно на основании приказа. В итоге - з/ п в несколько раз меньше. Доказать что либо не удается, сказал, что хочу, то и делаю! Как можно опротестовать его решение?
Как нужно вносить изменения вграфик отпусков на предприятии, и вообще, нужно ли это оформлять документально, если и работник и работодатель согласны с таким изменением? Спасибо.
Согласно П. 3 ст. 213.30 (в ред. ФЗ от 29.07.2017 N 281-ФЗ3. В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.Вопрос - могу я быть учредителем ООО? Но не могу быть исполнительным или генеральным директором? В идеале хочу быть и учредителем и ген. директором в своем ООО.Кто вообще при регистрации ООО это проверяет?
Вопрос по авторскому (музыкальному) праву. Наша группа сделала песню, где в конце трека использован фрагмент соло-гитары из песни кино. Можем ли мы его выложить на площадки?
Вчера (20 февраля). был объявлен короТКим рабочим днем. Наш директор школы отменил короТКие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короТКий рабочий день, ТК учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпраздничные дни уроки по 30 мин.1. Каким законом руководствовался директор?2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короТКий день?
Может ли от имени юридического лица действовать физическое лицо по доверенности если оно не работает в этой фирме? Или обязательно надо заключать Договор на оказание услуг с этим физическим лицом? Спасибо.
Другие вопросы
У меня такой вопрос, относительно работы.Сейчас я нахожусь в отпуске. Смогу ли яуволиться по собственному желаниюпосле отпуска или нет. Работаю я третий год, и это третий отпуск. Оформлен я был с 4 января 2002 года. Или же работодатель какое-то время меня будет удерживать. Как мне лучше выйти из этой ситуации? Заранее благодарен.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Начальник снизил КТО не заслуженно на основании приказа. В итоге - з/ п в несколько раз меньше. Доказать что либо не удается, сказал, что хочу, то и делаю! Как можно опротестовать его решение?
Как нужно вносить изменения вграфик отпусков на предприятии, и вообще, нужно ли это оформлять документально, если и работник и работодатель согласны с таким изменением? Спасибо.
Согласно П. 3 ст. 213.30 (в ред. ФЗ от 29.07.2017 N 281-ФЗ3. В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.Вопрос - могу я быть учредителем ООО? Но не могу быть исполнительным или генеральным директором? В идеале хочу быть и учредителем и ген. директором в своем ООО.Кто вообще при регистрации ООО это проверяет?
Вопрос по авторскому (музыкальному) праву. Наша группа сделала песню, где в конце трека использован фрагмент соло-гитары из песни кино. Можем ли мы его выложить на площадки?
Вчера (20 февраля). был объявлен короТКим рабочим днем. Наш директор школы отменил короТКие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короТКий рабочий день, ТК учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпраздничные дни уроки по 30 мин.1. Каким законом руководствовался директор?2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короТКий день?
Может ли от имени юридического лица действовать физическое лицо по доверенности если оно не работает в этой фирме? Или обязательно надо заключать Договор на оказание услуг с этим физическим лицом? Спасибо.
Другие вопросы
Начальник снизил КТО не заслуженно на основании приказа. В итоге - з/ п в несколько раз меньше. Доказать что либо не удается, сказал, что хочу, то и делаю! Как можно опротестовать его решение?
Как нужно вносить изменения вграфик отпусков на предприятии, и вообще, нужно ли это оформлять документально, если и работник и работодатель согласны с таким изменением? Спасибо.
Согласно П. 3 ст. 213.30 (в ред. ФЗ от 29.07.2017 N 281-ФЗ3. В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.Вопрос - могу я быть учредителем ООО? Но не могу быть исполнительным или генеральным директором? В идеале хочу быть и учредителем и ген. директором в своем ООО.Кто вообще при регистрации ООО это проверяет?
Вопрос по авторскому (музыкальному) праву. Наша группа сделала песню, где в конце трека использован фрагмент соло-гитары из песни кино. Можем ли мы его выложить на площадки?
Вчера (20 февраля). был объявлен короТКим рабочим днем. Наш директор школы отменил короТКие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короТКий рабочий день, ТК учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпраздничные дни уроки по 30 мин.1. Каким законом руководствовался директор?2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короТКий день?
Может ли от имени юридического лица действовать физическое лицо по доверенности если оно не работает в этой фирме? Или обязательно надо заключать Договор на оказание услуг с этим физическим лицом? Спасибо.
Написать автору
Заказать услугу