Я мать-одиночка. У меня срочный трудовой договор до конца этого года. В компании реорганизация метод...
Вопрос
Я мать-одиночка. У меня срочный трудовой договор до конца этого года. В компании реорганизация методом увольнение по собственному желанию и дальнейшая подача заявление в новую организацию. Меня начальник не хочет брать в новую компанию. Он предложил мне худшую должность, на которую никто не хочет идти. Я тоже отказалась. Остальные сотрудники переводятся на адекватные должности. Мне сказал начальник либо эта должность либо уходишь когда срок договора закончится (в конце года). Имею ли я право уйти в данном случае с выплатой 3 х зарплат (получить выходное пособие) даже на срочном договоре. Ведь мне мой работодатель не дает те права как и другим сотрудникам, таким образом вынуждая уйти. Я проработала более 5 лет в конторе. Какие права у меня вообще есть в данном случае? Как их формально исполнить, может письма писать на офиц. Адрес работодателя, которые потом могут предъявляться в суде. Каким законом я могу руководствоваться при увольнении матери одиночки в случае реорганизации по срочному трудовому договору. Спасибо.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Я оспорил решение ГИБДД о виновности в ДТП в суде. Судебное разбирательство длится уже 2 года по разным причинам (объективным). Существует ли срок давности в такой ситуации или же рассмотрение этого дела может длиться годами.
У меня следующая ситуация: новый муж бывшей жены моего друга хочет усыновить ребенка моего друга и бывшей жены. На данный момент мой друг выплачивает алименты на ребенка в судебном порядке (по исполнительному листу). Принимая во внимание статью №120 Семейного кодекса о прекращении алиментных обязательств: ...при усыновлении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты, подскажите пожалуйста каким именно образом будет прекращено действие исполнительного листа? Как можно узнать когда именно прекращают взыскивать алименты? Может ли бывшая жена с новым мужем усыновить ребенка с согласия моего друга, но при этом все равно получать алименты?Т.е. меня именно интересует порядок усыновления и прекращения выплат алиментов. Спасибо заранее за ответ.
Хочу продать дом но в нем прописан бывший муж (собственником являюсь я) , отказ нотариально писать не хочет. Подскажите как быть.
Должник (банкрот) подал заявление на контрагента о признании сделки недействительной. Выход один доказать что контрагент на момент заключения сделки не знал о неплатежеспособности будущего должника (банкрота).
Как быть:Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес.Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков.Заранее спасибо!
Работаю в магазине продавцом 3 года без нареканий и замечаний. Воспитываю дочь - ребенок инвалид. Мне предложили новую работу, но администрация магазина на отдает мне трудовую без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться без отработки? Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку? На какие законы статьи ссылаться? Существуют ли варианты увольнения без отработки (договориться с администрацией не получается). пожалуйста подскажите, боюсь потерять новое место.
Другие вопросы
Я мать-одиночка. У меня срочный трудовой договор до конца этого года. В компании реорганизация методом увольнение по собственному желанию и дальнейшая подача заявление в новую организацию. Меня начальник не хочет брать в новую компанию. Он предложил мне худшую должность, на которую никто не хочет идти. Я тоже отказалась. Остальные сотрудники переводятся на адекватные должности. Мне сказал начальник либо эта должность либо уходишь когда срок договора закончится (в конце года). Имею ли я право уйти в данном случае с выплатой 3 х зарплат (получить выходное пособие) даже на срочном договоре. Ведь мне мой работодатель не дает те права как и другим сотрудникам, таким образом вынуждая уйти. Я проработала более 5 лет в конторе. Какие права у меня вообще есть в данном случае? Как их формально исполнить, может письма писать на офиц. Адрес работодателя, которые потом могут предъявляться в суде. Каким законом я могу руководствоваться при увольнении матери одиночки в случае реорганизации по срочному трудовому договору. Спасибо.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Я оспорил решение ГИБДД о виновности в ДТП в суде. Судебное разбирательство длится уже 2 года по разным причинам (объективным). Существует ли срок давности в такой ситуации или же рассмотрение этого дела может длиться годами.
У меня следующая ситуация: новый муж бывшей жены моего друга хочет усыновить ребенка моего друга и бывшей жены. На данный момент мой друг выплачивает алименты на ребенка в судебном порядке (по исполнительному листу). Принимая во внимание статью №120 Семейного кодекса о прекращении алиментных обязательств: ...при усыновлении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты, подскажите пожалуйста каким именно образом будет прекращено действие исполнительного листа? Как можно узнать когда именно прекращают взыскивать алименты? Может ли бывшая жена с новым мужем усыновить ребенка с согласия моего друга, но при этом все равно получать алименты?Т.е. меня именно интересует порядок усыновления и прекращения выплат алиментов. Спасибо заранее за ответ.
Хочу продать дом но в нем прописан бывший муж (собственником являюсь я) , отказ нотариально писать не хочет. Подскажите как быть.
Должник (банкрот) подал заявление на контрагента о признании сделки недействительной. Выход один доказать что контрагент на момент заключения сделки не знал о неплатежеспособности будущего должника (банкрота).
Как быть:Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес.Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков.Заранее спасибо!
Работаю в магазине продавцом 3 года без нареканий и замечаний. Воспитываю дочь - ребенок инвалид. Мне предложили новую работу, но администрация магазина на отдает мне трудовую без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться без отработки? Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку? На какие законы статьи ссылаться? Существуют ли варианты увольнения без отработки (договориться с администрацией не получается). пожалуйста подскажите, боюсь потерять новое место.
Другие вопросы
Я оспорил решение ГИБДД о виновности в ДТП в суде. Судебное разбирательство длится уже 2 года по разным причинам (объективным). Существует ли срок давности в такой ситуации или же рассмотрение этого дела может длиться годами.
У меня следующая ситуация: новый муж бывшей жены моего друга хочет усыновить ребенка моего друга и бывшей жены. На данный момент мой друг выплачивает алименты на ребенка в судебном порядке (по исполнительному листу). Принимая во внимание статью №120 Семейного кодекса о прекращении алиментных обязательств: ...при усыновлении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты, подскажите пожалуйста каким именно образом будет прекращено действие исполнительного листа? Как можно узнать когда именно прекращают взыскивать алименты? Может ли бывшая жена с новым мужем усыновить ребенка с согласия моего друга, но при этом все равно получать алименты?Т.е. меня именно интересует порядок усыновления и прекращения выплат алиментов. Спасибо заранее за ответ.
Хочу продать дом но в нем прописан бывший муж (собственником являюсь я) , отказ нотариально писать не хочет. Подскажите как быть.
Должник (банкрот) подал заявление на контрагента о признании сделки недействительной. Выход один доказать что контрагент на момент заключения сделки не знал о неплатежеспособности будущего должника (банкрота).
Как быть:Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес.Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков.Заранее спасибо!
Работаю в магазине продавцом 3 года без нареканий и замечаний. Воспитываю дочь - ребенок инвалид. Мне предложили новую работу, но администрация магазина на отдает мне трудовую без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться без отработки? Если уйти на больничный по уходу за ребенком зачтется ли больничный в отработку? На какие законы статьи ссылаться? Существуют ли варианты увольнения без отработки (договориться с администрацией не получается). пожалуйста подскажите, боюсь потерять новое место.
Написать автору
Заказать услугу