При подаче совместного иска (согласно ст.40 КПК) какую пошлину необходимо оплатить? Мы поступили сле...

344 Нижний Новгород Злата Вопрос №18119 Ответов: 11

Вопрос

При подаче совместного иска (согласно ст.40 КПК) какую пошлину необходимо оплатить? Мы поступили следующие: взяли общую сумму исковых требований (а требование-признать право собственности на долю в объекте незавершенном строительством, у каждого доля в зависимости от кв.метров). В суде исковое заявление не принимают, аргументируя что госпошлина неверно уплаченная считается неуплаченной. Т.К. сумма иска около 8 млн. рублей (это та сумма что долевики уплатили-кто обратился в суд). Судья заявление отказывается принимать-говорит каждый отдельно должен оплатить пошлину. Как поступить в данной ситуации? Взяли комментарий к КПК (редакция СУДЬИ КС РФ Г.А.Жилин-Москва 2003)-на стр.206 указано что при предъявлении иска в порядке ч.1 ст.40 КПК несколькими лицами... цена иска определяется суммой всех требований.Разъясните, пожалуйста!

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Ребенок 16 лет один вылетает в Казахстан из России (российское гражданство). Является ли разрешение отца (гр.России) на выезд заверенное нотариально, но, присланное по факсу, достаточным для выезда? (имеется еще разрешение-оригинал матери ребенка)

Ситуация: 4-х комнатная приватизированная в равных долях между мной, женой, двумя нашими детьми и тестем квартира. Жена тестя (второй брак, зарегистрирован) имеет свою жилплощадь - в нашей квартире не прописана.Вопросы: Как закрепить право на долю тестя на квартиру для моей жены? Что есть смысл оформлять: дарственную, завещание, или пожизненную ренту? В каком из вариантов мы более всего гарантированы от отката назад например, если тесть передумает? Какиеналогии какие другие затраты надо будет платить в каждом из перечисленных вариантов? Заранее спасибо.

Скажите какие документы требуются для приватизации квартиры и куда мне надо, обращаться в первую очередь?. Сколько это стоит?

Сотрудник был принят временно на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет основного работника. Но временный работник тоже ушел в декретный отпуск. Завтра заканчивается отпуск по беременности и родам. Основной работник вышел из отпуска по уходу за ребенком только после того, как ушла временщика в отпуск по берем. И родам. Бухгалтерия заставляет писать заявление об увольнении, не принимает заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Права ли бухгалтерия в данном случае. Разве нельзя оформить отпуск по уходу и уволить когда ребенку исполнится 1,5 лет. Временная сотрудница теряет в пособии более 3 тысяч рублей.

Какой пакет документов мне какпродавцу квартирынеобходимо собрать?

Я являюсь собственницей 1/2 доли квартиры, другой 1/2 долей владеет несовершеннолетний сын, который проживает с отцом. С отцом ребенка я в разводе, хочу выписать его из квартиры через суд, но не хочу впутывать в это дело ребенка, т. е. приводить его в суд. Как можно убедить суд, что ребенок согласен на выписку отца из квартиры. Какие нужно представить суду документы или другие доказательства?

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов