Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу:на предприятии где я работаю сотрудникам зан...
Вопрос
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу:на предприятии где я работаю сотрудникам занимающим руководящие должности выдали сотовые телефоны для служебных переговоров. Приказом по предприятию им установили лимит разговоров, указав далее в одном из пунктов приказа, что в случае необоснованного превышения пределов лимита, будет возмещаться путем удержания денежных средств из их зарплаты. Правомерно ли это? Какой максимальный размер удержания из зарплаты? Если да, то как правильно оформить удержание из зарплаты лица превысившего лимит? Можно ли отобрать у них заявления о их согласии в случае превышения лимита на удержание и правомерно ли такое заявление?
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Если я бомж и не было прописки много лет, мне нужно платить штраф если я нашел прописку?
Нашей фирме на праве собственности принадлежат 5 складов. Можем ли мы вместо заключения договора аренды земли на 49 лет, купить землю на которой они находятся? И что для этого необходимо?
Я в 2010 году уволился из армии, после чего я устроился на первое место работы, спустя какое то время и оттуда я уволился, мне не сделали запись о том что я служил в армии и когда меня уже оформляли на третье место работы сказали что у меня в трудовой должна быть такая запись. Сейчас у меня в книжку 2 записи, в связи с этим у меня вопрос кто и куда мне должен сделать запись о прохождении службы.
Как проводить отпуск по учебе если я работаю в России, в гос. учреждении и поступила в ВУЗ в КНР? У меня в России Вид на жительство. Будет ли мне оплачиваться этот отпуск или нет, котируется ли в РФ ВУЗ из КНР, и не будет ли период сессии засчитан как прогулы?
Занимаюсь продажей наручных часов, фирма поставщик выдает фирменные гарантийные талоны в которых указан адрес сервис центра. При продаже выдаем эти талоны клиенту указывая на то что по гарантии он будет обращаться в данный сервисный центр, клиент расписывается в талоне, что с условиями гарантии он согласен. Может ли клиент требовать принять изделие по гарантии у нас и отказаться обращаться по гарантии в сервисный центр? Какие последствия для продавца если он отказался принять товар по гарантии мотивируя это тем, что данное изделие может ремонтировать только сервис центр.
Может ли работнику одновременно устанавливаться суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день? (соответственно: повышенная оплата и дополнительные дни к отпуску)
Другие вопросы
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу:на предприятии где я работаю сотрудникам занимающим руководящие должности выдали сотовые телефоны для служебных переговоров. Приказом по предприятию им установили лимит разговоров, указав далее в одном из пунктов приказа, что в случае необоснованного превышения пределов лимита, будет возмещаться путем удержания денежных средств из их зарплаты. Правомерно ли это? Какой максимальный размер удержания из зарплаты? Если да, то как правильно оформить удержание из зарплаты лица превысившего лимит? Можно ли отобрать у них заявления о их согласии в случае превышения лимита на удержание и правомерно ли такое заявление?
Консультация юриста
Похожие вопросы
Если я бомж и не было прописки много лет, мне нужно платить штраф если я нашел прописку?
Нашей фирме на праве собственности принадлежат 5 складов. Можем ли мы вместо заключения договора аренды земли на 49 лет, купить землю на которой они находятся? И что для этого необходимо?
Я в 2010 году уволился из армии, после чего я устроился на первое место работы, спустя какое то время и оттуда я уволился, мне не сделали запись о том что я служил в армии и когда меня уже оформляли на третье место работы сказали что у меня в трудовой должна быть такая запись. Сейчас у меня в книжку 2 записи, в связи с этим у меня вопрос кто и куда мне должен сделать запись о прохождении службы.
Как проводить отпуск по учебе если я работаю в России, в гос. учреждении и поступила в ВУЗ в КНР? У меня в России Вид на жительство. Будет ли мне оплачиваться этот отпуск или нет, котируется ли в РФ ВУЗ из КНР, и не будет ли период сессии засчитан как прогулы?
Занимаюсь продажей наручных часов, фирма поставщик выдает фирменные гарантийные талоны в которых указан адрес сервис центра. При продаже выдаем эти талоны клиенту указывая на то что по гарантии он будет обращаться в данный сервисный центр, клиент расписывается в талоне, что с условиями гарантии он согласен. Может ли клиент требовать принять изделие по гарантии у нас и отказаться обращаться по гарантии в сервисный центр? Какие последствия для продавца если он отказался принять товар по гарантии мотивируя это тем, что данное изделие может ремонтировать только сервис центр.
Может ли работнику одновременно устанавливаться суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день? (соответственно: повышенная оплата и дополнительные дни к отпуску)
Другие вопросы
Если я бомж и не было прописки много лет, мне нужно платить штраф если я нашел прописку?
Нашей фирме на праве собственности принадлежат 5 складов. Можем ли мы вместо заключения договора аренды земли на 49 лет, купить землю на которой они находятся? И что для этого необходимо?
Я в 2010 году уволился из армии, после чего я устроился на первое место работы, спустя какое то время и оттуда я уволился, мне не сделали запись о том что я служил в армии и когда меня уже оформляли на третье место работы сказали что у меня в трудовой должна быть такая запись. Сейчас у меня в книжку 2 записи, в связи с этим у меня вопрос кто и куда мне должен сделать запись о прохождении службы.
Как проводить отпуск по учебе если я работаю в России, в гос. учреждении и поступила в ВУЗ в КНР? У меня в России Вид на жительство. Будет ли мне оплачиваться этот отпуск или нет, котируется ли в РФ ВУЗ из КНР, и не будет ли период сессии засчитан как прогулы?
Занимаюсь продажей наручных часов, фирма поставщик выдает фирменные гарантийные талоны в которых указан адрес сервис центра. При продаже выдаем эти талоны клиенту указывая на то что по гарантии он будет обращаться в данный сервисный центр, клиент расписывается в талоне, что с условиями гарантии он согласен. Может ли клиент требовать принять изделие по гарантии у нас и отказаться обращаться по гарантии в сервисный центр? Какие последствия для продавца если он отказался принять товар по гарантии мотивируя это тем, что данное изделие может ремонтировать только сервис центр.
Может ли работнику одновременно устанавливаться суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день? (соответственно: повышенная оплата и дополнительные дни к отпуску)
Написать автору
Заказать услугу