Я работаю в организации с апреля 2009 года. В апреле 2012 года я могла уже взять ежегодный оплачивае...

349 Москва Марианна Вопрос №16978 Ответов: 13

Вопрос

Я работаю в организации с апреля 2009 года. В апреле 2012 года я могла уже взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но в графике отпусков у меня стоит август. Сейчас я беременна и хочу перенести отпуск на июль, чтобы сыграть свадьбу. В декрет мне уходить 2 ноября, но к этому времени у меня уже будет 14 дней следующего отпуска. Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику? Ведь этот отпуск не попадает под ст. 260 ТК.

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Хочу уйти с должности директора и поставить вместо себя другого человека. Можно ли форму 14001 отправить электронно подписав электронной подписью? Или новый директор обязательно должен заверить эту форму через нотариуса с решением? Спасибо.

Примет ли прокурор 9 эпизодов по статья 159 часть 3 или объединит в одну 159 ч 4?

В муниципальной квартире прописаны 5 человек. Трое проживают отдельно. А оставшиеся два не хотят платить за квартиру. Как заставить?

Муж платит алименты на одного ребенка по суду 25%от з/п это выходит +-2500 т. р,но сейчас у него есть др.семья и там еще есть ребенок 4 года. Может ли мой ребенок рассчитывать на большую сумму алиментов, если да,то какие я должна предпринять действия. (г.Курск)

Я приобрел автомобиль по договору взятому с сайта ГИБДД, с учета машина пока не снята. Могу ли я управлять транспортным средством без доверенности. Спасибо.

Если человек освободился из мест заключения, должны ли его автоматически прописать по месту последней прописки (вместах лишения свободыему выдан новый паспорт без штампа о прописке) ?

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов