Предприятие (которое является Дольщиком в строительстве), переуступает право на участие в строительс...

698 Санкт-Петербург Виктория Вопрос №16941 Ответов: 13

Вопрос

Предприятие (которое является Дольщиком в строительстве), переуступает право на участие в строительстве квартир своим работникам. Заключен договор о переуступке с рассрочкой платежа на несколько лет. Дом будет скоро сдан. Скажите, когда работники смогут получитьсвидетельство о праве собственности на квартирупосле полной оплаты или независимо от этого.И еще дополнительно: каким образом можно застраховаться предприятию, ведь если работник станет собственником до полной оплаты, он сможет распорядиться квартирой по своему усмотрению, а предприятие останется без денег. Будем очень признательны за вашу помощь, хотя бы частную.

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Я единственная наследница после смерти мамы и прописана с ней в одной квартире. Обязана ли я вступить в наследство в течении 6 месяцев?

Я вышел на пенсию в 1998 г., продолжал работать, получил инфаркт в 2003 году, получил третьюгруппу инвалидности.Извините за такой вопрос: какую пенсию мне выгоднее получать - по инвалидности или по трудовому стажу?

Папа умер в 1994 году. После него осталась сберкнижка. Право на наследство не было оформлено, а сейчас по вкладу дают компенсацию.Что необходимо сделать, чтобы получить деньги? Нужно ли оформлять наследство? Если да, то как это сделать?Заранее спасибо.

Отец умер в августе текущего года. На момент смерти завещания не было.Осталась жена и дочь (был еще сын, но он умер в 2016 году). У умершего сына осталось трое детей (т.е. внуков) и их мать (дети несовершеннолетние).В данном случае, получается, что на наследство претендуют: жена, дочь и дети умершего сына (четыре человека).1.

Произошло ДТП приора двигалась на зелёный свет светофора когда доехала до перекрёстка там начал поворот машина Киа поворот осуществляла на жёлтый сигнал светофора у нас говорят одинаковые цвета светофора так же есть знак по нашей разметке главная дорога кто виноват в столкновение.

При приёме работника в порядке перевода из другой организации нужно ли указывать в трудовом договоре, что он принят именно переводом или подойдёт обычный типовой трудовой договор?

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов