В апреле 21 года истекает контракт, хочу подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, но с п...
Вопрос
В апреле 21 года истекает контракт, хочу подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, но с прошением не увольнять до получения жилищной субсидии, выслуга более 20 лет, признан нуждающимся жилье в виде жилищной субсидии. В кадрах сказали, что меня они и так не уволят так как я не обеспечен служебным жильём,пока я не получу субсидию т.е.в рапорте можно не писать прошу не увольнять меня до получения жилищной субсидии. Вопрос-они лукавят или правда не имеют права уволить?
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
У меня такая ситуация: я заключил договор с гражданином США (он русский) на разработку сайта. По договору он внес предоплату. Работа фактически выполнена. Он оплатил часть полной оплаты (т.е. еще остался должен) и пропал. Бумажного оригинала договора нет, но факт договора зафиксирован банком (валютный контроль). Срок оплаты истек уже давно.Вопрос следующий: могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке и продать результат работы третьему лицу? Как зафиксировать расторжение договора, если вторая сторона договора не отвечает и нарушила его условия (срок оплаты)?
Я гражданин Болгарии получил гражданство РФ. Есть ли какой то способ, чтобы не отказываться от болгарского гражданства?
Живу с мамой в доме. Она хозяйка, я прописана и 2 моих детей. Есть еще моя родная сестра кот. с нами не проживает и не прописана. Дарственную мама делать не хочет, говорит лишняя трата денег, дом и так твой т.к сестра тут не прописана. Но я боюсь, что после смерти матери сестра вместе со своими детьми сможет претендовать на наш дом. Так ли это, или я зря переживаю? Или нужно оформить какой-то документ, что только я являлась наследником. Заранее спасибо.
Как правильно написать приказ о лишении права подписи первого зам. ген. директора в Банке.
В отделении Центрального Банка России, где я работаю, отдел кадров забирает сертификаты и дипломы, полученные при обучении, оплаченным работодателем (ЦБ России)Объясняя тем, чтобы не смогли воспользоваться при последующем трудоустройстве или поиске вакансий. Но сертификаты и дипломы именные.Правомочно ли это, если нет, то сообщите ссылку на документ.
Сотрудник постоянно провоцирует конфликты в коллективе, пишет докладные руководству и в РОВД, в которых оговаривает коллектив. Как можно защититься от такого сотрудника?
Другие вопросы
В апреле 21 года истекает контракт, хочу подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, но с прошением не увольнять до получения жилищной субсидии, выслуга более 20 лет, признан нуждающимся жилье в виде жилищной субсидии. В кадрах сказали, что меня они и так не уволят так как я не обеспечен служебным жильём,пока я не получу субсидию т.е.в рапорте можно не писать прошу не увольнять меня до получения жилищной субсидии. Вопрос-они лукавят или правда не имеют права уволить?
Консультация юриста
Похожие вопросы
У меня такая ситуация: я заключил договор с гражданином США (он русский) на разработку сайта. По договору он внес предоплату. Работа фактически выполнена. Он оплатил часть полной оплаты (т.е. еще остался должен) и пропал. Бумажного оригинала договора нет, но факт договора зафиксирован банком (валютный контроль). Срок оплаты истек уже давно.Вопрос следующий: могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке и продать результат работы третьему лицу? Как зафиксировать расторжение договора, если вторая сторона договора не отвечает и нарушила его условия (срок оплаты)?
Я гражданин Болгарии получил гражданство РФ. Есть ли какой то способ, чтобы не отказываться от болгарского гражданства?
Живу с мамой в доме. Она хозяйка, я прописана и 2 моих детей. Есть еще моя родная сестра кот. с нами не проживает и не прописана. Дарственную мама делать не хочет, говорит лишняя трата денег, дом и так твой т.к сестра тут не прописана. Но я боюсь, что после смерти матери сестра вместе со своими детьми сможет претендовать на наш дом. Так ли это, или я зря переживаю? Или нужно оформить какой-то документ, что только я являлась наследником. Заранее спасибо.
Как правильно написать приказ о лишении права подписи первого зам. ген. директора в Банке.
В отделении Центрального Банка России, где я работаю, отдел кадров забирает сертификаты и дипломы, полученные при обучении, оплаченным работодателем (ЦБ России)Объясняя тем, чтобы не смогли воспользоваться при последующем трудоустройстве или поиске вакансий. Но сертификаты и дипломы именные.Правомочно ли это, если нет, то сообщите ссылку на документ.
Сотрудник постоянно провоцирует конфликты в коллективе, пишет докладные руководству и в РОВД, в которых оговаривает коллектив. Как можно защититься от такого сотрудника?
Другие вопросы
У меня такая ситуация: я заключил договор с гражданином США (он русский) на разработку сайта. По договору он внес предоплату. Работа фактически выполнена. Он оплатил часть полной оплаты (т.е. еще остался должен) и пропал. Бумажного оригинала договора нет, но факт договора зафиксирован банком (валютный контроль). Срок оплаты истек уже давно.Вопрос следующий: могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке и продать результат работы третьему лицу? Как зафиксировать расторжение договора, если вторая сторона договора не отвечает и нарушила его условия (срок оплаты)?
Я гражданин Болгарии получил гражданство РФ. Есть ли какой то способ, чтобы не отказываться от болгарского гражданства?
Живу с мамой в доме. Она хозяйка, я прописана и 2 моих детей. Есть еще моя родная сестра кот. с нами не проживает и не прописана. Дарственную мама делать не хочет, говорит лишняя трата денег, дом и так твой т.к сестра тут не прописана. Но я боюсь, что после смерти матери сестра вместе со своими детьми сможет претендовать на наш дом. Так ли это, или я зря переживаю? Или нужно оформить какой-то документ, что только я являлась наследником. Заранее спасибо.
Как правильно написать приказ о лишении права подписи первого зам. ген. директора в Банке.
В отделении Центрального Банка России, где я работаю, отдел кадров забирает сертификаты и дипломы, полученные при обучении, оплаченным работодателем (ЦБ России)Объясняя тем, чтобы не смогли воспользоваться при последующем трудоустройстве или поиске вакансий. Но сертификаты и дипломы именные.Правомочно ли это, если нет, то сообщите ссылку на документ.
Сотрудник постоянно провоцирует конфликты в коллективе, пишет докладные руководству и в РОВД, в которых оговаривает коллектив. Как можно защититься от такого сотрудника?
Написать автору
Заказать услугу