Если работодатель при приеме на работу сделал в моей трудовой книжке неверную запись, что делать?

682 Ижевск Алексей Вопрос №16621 Ответов: 14

Вопрос

Если работодатель при приеме на работу сделал в моей трудовой книжке неверную запись, что делать?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

У моей машины перестала корректно работать акпп, я обратился в автосервис, после диагностики они предложили разобрать акпп, после осмотра (без моего участия) они оценили ремонт в 118000 р. По окончании ремонта и подписания акта, я проехал 300 м и вернулся опять в сервис т.к опять возникли проблемы с акпп. Два месяца они ремонтируют, но причину поломки не могут определить, никаких изменений в работе акпп не происходит. Сейчас они предложили мне купить блок управления акпп стоимостью 30000 р. Если после замены этого блока неисправность будет устранена, могу ли я потребовать деньги за ремонт акпп так как причина неисправности заключалась только в замене блока?

В паспорте в семейном положении имя супруги написано с ошибкой как исправить.

На меня ночью напали трое молодых людей. Я от них отбилась, но сумку они забрали. Там был пропуск на работу.В тот же день, в 3 часа дня я обратилась в милицию. Так меня еще не унижали. Я оказалась виновата, что сразу не вызвала милицию (не было рядом телефона, а муж не хотел меня одну оставлять), что пришла не в 6 утра, а днем, что пришла с мужем. Я попросила принять у меня заявление и выдать справку, которую я могла бы показать на предприятии, объясняя причину утери пропуска. Но я ушла ни с чем. Чтобы предотвратить поток брани я прост ушла из участка.Скажите, имели ли право в милиции не принимать у меня заявление и в какой срок я была обязана обратиться в милицию.Спасибо.

Допускается вызов свидетелей, которые смогут подтвердить наличие родственных отношений и степени родства. Но если свидетели не могут приехать на суд из другого города, могут ли они письменно подтвердить родство. Есть ли образец этого письма и кем оно должно быть заверено?

Можно ли платить на ссудный счет самой и как это делать?

С приказом о сокращении ознакомили 7 июня, а об увольнении-8 августа. Это нарушение или нет?

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов