Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения...
Вопрос
Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения для того, чтобы тот подписал это доп. соглашение. Работник возмутился, что кадровик передала его персональные данные третьему лицу (руководителю его подразделения). В положении о персональных данных и по приказу руководители структурных подразделений входят в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников их подразделений в пределах трудовых отношений без специального разрешения. Руководители подразделений подписали обязательство о неразглашении персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. Виноват ли кадровик, если да, то какое наказание ему грозит в случае жалобы работника?
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
По какому пункту ТК увольняется работник не прошедший испытательного срока?Каково содержание записи при этом в его трудовой книжке?
Сын является студентом дневного отделения государственного ВУЗа. Имеет ли он право получать алименты после достижения 18 летнего возраста? Подскажите пожалуйста.
Я с моим 12-ти летним сыном прописаны в 3-х комнатной квартире, где также прописаны и мои родители. После вступления в брак я постоянно проживала в 1-комн.Неприватизированной квартиремужа. Муж скоропостижно скончался. Могу ли я прописать сына в этой квартире?С уважением, Елена.
Необходимо уволить нерадивого работника, он ушел в отпуск с 25 июня, после этого берет 2 месяца без содержания по семейным обстоятельствам, трудовой договор заканчивает свое действие 25 сентября. Если мы отправим с уведомлением, то он увидев от кого письмо может отказаться от получения такого письма. Как можно работника уведомить не менее, чем за три дня до окончания срока ТД, если он находится в отпуске. Какой выход из этой ситуации?Будет ли з/п с описью являться доказательством того, что он уведомлен. Ведь в законе под роспись только приказ, а не уведомление. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста. Жена хочет раздел имущества, с расторжением брака или говорит-без развода, но имущество разделить на детей. Живем в браке 6,5 лет. Имеется одна квартира по ипотеке, просто (2-ая) квартира, автомобиль, дом с земельным участком (дарственная от родителей)-это все приобретенная при браке. Воспитываем 2-х детей. Оплачиваю ипотеку+кредит все оформлено на меня. Подскажите пожалуйста как лучше нам быть.
Мои бабушка с дедушкой купили кооперативную квартиру еще в СССР, находясь в браке. В дальнейшем квартира была приватизирована только на бабушку. Два вопроса1. Необходимо ли согласие деда на ее продажу?2. Подлежит ли квартира разделу в случае развода?
Другие вопросы
Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения для того, чтобы тот подписал это доп. соглашение. Работник возмутился, что кадровик передала его персональные данные третьему лицу (руководителю его подразделения). В положении о персональных данных и по приказу руководители структурных подразделений входят в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников их подразделений в пределах трудовых отношений без специального разрешения. Руководители подразделений подписали обязательство о неразглашении персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. Виноват ли кадровик, если да, то какое наказание ему грозит в случае жалобы работника?
Консультация юриста
Похожие вопросы
По какому пункту ТК увольняется работник не прошедший испытательного срока?Каково содержание записи при этом в его трудовой книжке?
Сын является студентом дневного отделения государственного ВУЗа. Имеет ли он право получать алименты после достижения 18 летнего возраста? Подскажите пожалуйста.
Я с моим 12-ти летним сыном прописаны в 3-х комнатной квартире, где также прописаны и мои родители. После вступления в брак я постоянно проживала в 1-комн.Неприватизированной квартиремужа. Муж скоропостижно скончался. Могу ли я прописать сына в этой квартире?С уважением, Елена.
Необходимо уволить нерадивого работника, он ушел в отпуск с 25 июня, после этого берет 2 месяца без содержания по семейным обстоятельствам, трудовой договор заканчивает свое действие 25 сентября. Если мы отправим с уведомлением, то он увидев от кого письмо может отказаться от получения такого письма. Как можно работника уведомить не менее, чем за три дня до окончания срока ТД, если он находится в отпуске. Какой выход из этой ситуации?Будет ли з/п с описью являться доказательством того, что он уведомлен. Ведь в законе под роспись только приказ, а не уведомление. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста. Жена хочет раздел имущества, с расторжением брака или говорит-без развода, но имущество разделить на детей. Живем в браке 6,5 лет. Имеется одна квартира по ипотеке, просто (2-ая) квартира, автомобиль, дом с земельным участком (дарственная от родителей)-это все приобретенная при браке. Воспитываем 2-х детей. Оплачиваю ипотеку+кредит все оформлено на меня. Подскажите пожалуйста как лучше нам быть.
Мои бабушка с дедушкой купили кооперативную квартиру еще в СССР, находясь в браке. В дальнейшем квартира была приватизирована только на бабушку. Два вопроса1. Необходимо ли согласие деда на ее продажу?2. Подлежит ли квартира разделу в случае развода?
Другие вопросы
По какому пункту ТК увольняется работник не прошедший испытательного срока?Каково содержание записи при этом в его трудовой книжке?
Сын является студентом дневного отделения государственного ВУЗа. Имеет ли он право получать алименты после достижения 18 летнего возраста? Подскажите пожалуйста.
Я с моим 12-ти летним сыном прописаны в 3-х комнатной квартире, где также прописаны и мои родители. После вступления в брак я постоянно проживала в 1-комн.Неприватизированной квартиремужа. Муж скоропостижно скончался. Могу ли я прописать сына в этой квартире?С уважением, Елена.
Необходимо уволить нерадивого работника, он ушел в отпуск с 25 июня, после этого берет 2 месяца без содержания по семейным обстоятельствам, трудовой договор заканчивает свое действие 25 сентября. Если мы отправим с уведомлением, то он увидев от кого письмо может отказаться от получения такого письма. Как можно работника уведомить не менее, чем за три дня до окончания срока ТД, если он находится в отпуске. Какой выход из этой ситуации?Будет ли з/п с описью являться доказательством того, что он уведомлен. Ведь в законе под роспись только приказ, а не уведомление. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста. Жена хочет раздел имущества, с расторжением брака или говорит-без развода, но имущество разделить на детей. Живем в браке 6,5 лет. Имеется одна квартира по ипотеке, просто (2-ая) квартира, автомобиль, дом с земельным участком (дарственная от родителей)-это все приобретенная при браке. Воспитываем 2-х детей. Оплачиваю ипотеку+кредит все оформлено на меня. Подскажите пожалуйста как лучше нам быть.
Мои бабушка с дедушкой купили кооперативную квартиру еще в СССР, находясь в браке. В дальнейшем квартира была приватизирована только на бабушку. Два вопроса1. Необходимо ли согласие деда на ее продажу?2. Подлежит ли квартира разделу в случае развода?
Написать автору
Заказать услугу