Мой начальник меня оскорбил. Есть приказ - ему объявлен выговор за некорректное обращение ко мне.Мог...

873 Уфа Макар Вопрос №15843 Ответов: 14

Вопрос

Мой начальник меня оскорбил. Есть приказ - ему объявлен выговор за некорректное обращение ко мне.Могу ли я подать на него в Суд - Иск - о компенсации морального вреда? Без обращения в милицию - о привлечении к Уголовной ответственности?Или надо подавать Гражданский Иск - на Основании ответа из милиции?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Судебное заседание по гражданскому делу назначено на 14 июля. Адвокат, с которым у меня заключено соглашение (все оформлено официально и верно) находиться в очередном отпуске с 08 июля, о чем я получила справку в адвокатской конторе, заверенную подписью и печатью, зарегистрированную в журнале выдачи справок. Я не хочу участвовать в судебном заседании без адвоката (у другой стороны адвокат есть и на заседании будет). Может ли судья настоять на том чтобы судебное разбирательство все-таки состоялось, какие действия мне предпринять, чтобы этого не произошло? Какие документы представить в суд и на нормы каких статей ГПК мне ссылаться, когда буду просить о не рассмотрении дела без адвоката? Спасибо.

Могу ли я узнать следующее: Есть квартира, хозяин этой квартиры сдавал ее. Некоторое время назад он умер. Я являюсь родственником. Однако, свидетельство направо наследования квартирыя пока не получил (Документы у нотариуса, 6 месяцев прошло). Квартиросъемщик не желает выезжать из квартиры, основываясь на договоре между ним и хозяином квартиры (Напоминаю хозяин умер). В связи с этим имею ли я законные основания на выдворение квартиросъемщика?

Какие документы необходимы для оформления дарственной на квартиру? Заранее спасибо за ответ.

Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. А что такое формальные соображения? На конкретном примере. Что считается с точки зрения кассационного суд формальностью.

Я работал с 1987 по 1989 год по профессии помощник мастера в металлургической промышленности и эта должность в то время входила в перечень вредных профессий (список №2) с правом досрочного выхода на пенсию (Постановление № 1173 от 22.08.1956 действовало до 01.01.1992 г). В новый перечень вредных профессий списка №2 с 01.01.1992 г (Постановление № 10 от 26.04.1991) , действующий на текущий период, эта профессия не входит, предполагаю, что по причине отсутствия в каталоге названия такой профессии. Вопрос: войдет ли этот стаж (около 3 лет) в должности помощника мастера в расчет моего стажа для выхода на досрочную пенсию?

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине. Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов