Вопрос к Косову Сергею Анатольевичу.Уважаемый Сергей Анатольевич!Мой вопрос покажется странным, но в...
Вопрос
Вопрос к Косову Сергею Анатольевичу.Уважаемый Сергей Анатольевич!Мой вопрос покажется странным, но всё-таки я его задам, так-как он очень наболевший.Могу ли я подать в судна директора московского метрополитена?Я инвалид и передвигаюсь в кресло-коляске. Каждый раз я испытываю моральные и физические трудности при преодолении барьеров в метро, а ведь существует закон о создании безбарьерной среды для инвалидов.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Могу ли я после рождения мной ребенка, (через 3 месяца) прописать его к моей маме в квартиру, т. е. получается к его бабушке. Или имею права только к себе или по прописке мужа? Квартиры не приватизированы ни моя ни мамина, но возможно, что если мама приватизирует квартиру прописать ребенка к ней? Спасибо.
Мой ребёнок инвалид.Код заболевания G40 в перечне заболеваний на внеочередное получение жилья.Имеем ли мы право претендовать на квартиру?
Вопрос следующий: на предприятии существует коллективный договор, согласно которому при уходе в отпуск сотруднику положенаматериальная помощь в размере оклада. Правомерен ли отказ администрации в выдаче мат. помощи сотруднику и по каким причинам, если финансовое состояние предприятия устойчивое, а замечаний и нарушений не было.Спасибо.
Бабушка и дедушка проживали вместе в двухкомнатной квартире (ранее там проживали родители дедушки), где дедушке по праву собственности принадлежало 2/3 квартиры, а его двум сестрам соответственно по 1/6. Одна из них скончалась несколько лет назад.Дедушка в 2011 году переписал имеющуюся долю на бабушку, а в ноябре прошлого года его не стало.Возникает вопрос: если родственники деда захотят получить свою долю, как может происходить раздел имущества, при условии, что бабушка там не прописана?Кому передаётся право собственности при смерти сестры дедушки?
Как поступить в следующей ситуации!В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели.Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)?А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соответствующего приказа, или нет еще акт об отсутствии?Или же нужноувольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?
Какую минимальную сумм мы должны указать в договоре купли продажи не жилого помещения?
Другие вопросы
Вопрос к Косову Сергею Анатольевичу.Уважаемый Сергей Анатольевич!Мой вопрос покажется странным, но всё-таки я его задам, так-как он очень наболевший.Могу ли я подать в судна директора московского метрополитена?Я инвалид и передвигаюсь в кресло-коляске. Каждый раз я испытываю моральные и физические трудности при преодолении барьеров в метро, а ведь существует закон о создании безбарьерной среды для инвалидов.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Могу ли я после рождения мной ребенка, (через 3 месяца) прописать его к моей маме в квартиру, т. е. получается к его бабушке. Или имею права только к себе или по прописке мужа? Квартиры не приватизированы ни моя ни мамина, но возможно, что если мама приватизирует квартиру прописать ребенка к ней? Спасибо.
Мой ребёнок инвалид.Код заболевания G40 в перечне заболеваний на внеочередное получение жилья.Имеем ли мы право претендовать на квартиру?
Вопрос следующий: на предприятии существует коллективный договор, согласно которому при уходе в отпуск сотруднику положенаматериальная помощь в размере оклада. Правомерен ли отказ администрации в выдаче мат. помощи сотруднику и по каким причинам, если финансовое состояние предприятия устойчивое, а замечаний и нарушений не было.Спасибо.
Бабушка и дедушка проживали вместе в двухкомнатной квартире (ранее там проживали родители дедушки), где дедушке по праву собственности принадлежало 2/3 квартиры, а его двум сестрам соответственно по 1/6. Одна из них скончалась несколько лет назад.Дедушка в 2011 году переписал имеющуюся долю на бабушку, а в ноябре прошлого года его не стало.Возникает вопрос: если родственники деда захотят получить свою долю, как может происходить раздел имущества, при условии, что бабушка там не прописана?Кому передаётся право собственности при смерти сестры дедушки?
Как поступить в следующей ситуации!В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели.Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)?А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соответствующего приказа, или нет еще акт об отсутствии?Или же нужноувольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?
Какую минимальную сумм мы должны указать в договоре купли продажи не жилого помещения?
Другие вопросы
Могу ли я после рождения мной ребенка, (через 3 месяца) прописать его к моей маме в квартиру, т. е. получается к его бабушке. Или имею права только к себе или по прописке мужа? Квартиры не приватизированы ни моя ни мамина, но возможно, что если мама приватизирует квартиру прописать ребенка к ней? Спасибо.
Мой ребёнок инвалид.Код заболевания G40 в перечне заболеваний на внеочередное получение жилья.Имеем ли мы право претендовать на квартиру?
Вопрос следующий: на предприятии существует коллективный договор, согласно которому при уходе в отпуск сотруднику положенаматериальная помощь в размере оклада. Правомерен ли отказ администрации в выдаче мат. помощи сотруднику и по каким причинам, если финансовое состояние предприятия устойчивое, а замечаний и нарушений не было.Спасибо.
Бабушка и дедушка проживали вместе в двухкомнатной квартире (ранее там проживали родители дедушки), где дедушке по праву собственности принадлежало 2/3 квартиры, а его двум сестрам соответственно по 1/6. Одна из них скончалась несколько лет назад.Дедушка в 2011 году переписал имеющуюся долю на бабушку, а в ноябре прошлого года его не стало.Возникает вопрос: если родственники деда захотят получить свою долю, как может происходить раздел имущества, при условии, что бабушка там не прописана?Кому передаётся право собственности при смерти сестры дедушки?
Как поступить в следующей ситуации!В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели.Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)?А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соответствующего приказа, или нет еще акт об отсутствии?Или же нужноувольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?
Какую минимальную сумм мы должны указать в договоре купли продажи не жилого помещения?
Написать автору
Заказать услугу