У меня такой вопрос.В середине марта отправила в труд. Инспекцию заявление о рассмотрении нарушение ...

872 Казань Екатерина Вопрос №14742 Ответов: 14

Вопрос

У меня такой вопрос.В середине марта отправила в труд. Инспекцию заявление о рассмотрении нарушение труд. Законодательства. 30.04 труд. Инспекция получила заявление. 28.04 датировано уведомление от труд. Инспекции (которое отправлено почему-то вообще только 12.05.12 г). В этом уведомление сказано, что срок рассмотрения моего обращения продлен. И все. Никаких сроков, ничего не указано. Когда теперь ждать ответ не понятно. Уже больше 2 месяцев прошло со дня отправления заявления...Вопрос: На какой срок, согласно закона, труд. Инспекция может продлевать рассмотрение дела?

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

Меня отчислили с 4 курса за невыполнение учебного плана. Необходимо ли мне восстанавливаться в этот же ВУЗ для перевода и продолжения обучения в другом ВУЗе.

Срочно! Пожалуйста ответьте на такой вопрос:Я в декрете, фирма в которой работала скоро будет ликвидирована, какие права я могу реализовать? Какие компенсационные выплаты я могу получить от фирмы. А также какие документы и справки должна получить от фирмы после увольнения по статье ликвидация фирмы (81 п.1) и куда сразу обращаться. (т.к. я слышала,что после увольнения по 81 п 1 рабочий стаж сохраняется до з-х лет). Заранее большое спасибо за ответ. Ирина.

Почему нет закона о нормах убираемой площади для уборщика производственных помещений? Норм СССР работодатель не обязан придерживаться и поэтому каждый придумывает сам.

Вопрос №1. Я мать-одиночка. Воспитываю сына одна. Сыну 2 года. Отец москвич. Оформил отцовство, но алиментов не платит. Брак был гражданским. Сама я прописана в Ставропольском крае. В данный момент мой сын не имеет прописку. Но нужно оформить ребенка в детский сад. Возможно ли разрешения этого вопроса.

Мы гос. учреждение, у нас есть сотрудник, с ним заключен трудовой договор. Так же у него есть совмещение другой должности, которое оформлено Приказом и заявлением сотрудника. Обязаны ли мы оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору? Если нет, то чем это можно обосновать?

Сын сбежал из части, избил командир. Что делать.

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов