В какой суд подаетсязаявление о незаконном увольнениис места работы, по месту истца (работника) или ...
Вопрос
В какой суд подаетсязаявление о незаконном увольнениис места работы, по месту истца (работника) или ответчика (работодателя), и какой это суд районный...
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Моего брата осудили по статье 228, Дело было так его знакомый попросил купить курительную смесь мой брат согласился оказалось, что этого знакомого заслали полицейские закантролили. В итоге подкинули еще в довесок и как оптового дилера посадили на 10 лет. Несправедливо я считаю, Сидит в Республики Татарстан совершил покупку в Набережных Челнах со всех инстанций пришел отрицательный ответ. Вопрос можно ли как то срок уменьшить, сидит уже год прошел.? Нужна помощь только реально.
В решении суда о гражданском деле по залитию (слабоинтенсивному, холодной водопроводной водой, без порчи имущества) судья удовлетворила моральный вред истца обоснованием (дословно) : получила физические страдания от воздействия влаги. Я считаю такое объяснение идиотизмом и абсурдом.
В какой срок мне должны отдать деньги после увольнения.
Скажите пожалуйста, если нотариус сделал ошибку при оформлении бумаг на наследство (вместо долей поставил метры на комнату в коммунальной квартире) обязан ли он сам исправить это в документе или только через суд?как быть?
Являюсь матерью-одиночкой. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с материальными трудностями есть необходимость выйти на работу раньше. Планирую это сделать, когда ребенку исполнится 8-9 месяцев.Есть с кем оставить ребенка на время моего отсутствия. Рабочий график: сутки через трое. Работа связана с круглосуточным консультированием.Вопрос:1) Могут ли начальник отдела и начальник отдела кадров отказать мне в досрочном выходе на работу, и на каком основании?2) Имею ли я право на досрочный выход на работу, на полноценный рабочий график?3) Как поступить в случае отказа?Заранее спасибо.
В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения, в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?
Другие вопросы
В какой суд подаетсязаявление о незаконном увольнениис места работы, по месту истца (работника) или ответчика (работодателя), и какой это суд районный...
Консультация юриста
Похожие вопросы
Моего брата осудили по статье 228, Дело было так его знакомый попросил купить курительную смесь мой брат согласился оказалось, что этого знакомого заслали полицейские закантролили. В итоге подкинули еще в довесок и как оптового дилера посадили на 10 лет. Несправедливо я считаю, Сидит в Республики Татарстан совершил покупку в Набережных Челнах со всех инстанций пришел отрицательный ответ. Вопрос можно ли как то срок уменьшить, сидит уже год прошел.? Нужна помощь только реально.
В решении суда о гражданском деле по залитию (слабоинтенсивному, холодной водопроводной водой, без порчи имущества) судья удовлетворила моральный вред истца обоснованием (дословно) : получила физические страдания от воздействия влаги. Я считаю такое объяснение идиотизмом и абсурдом.
В какой срок мне должны отдать деньги после увольнения.
Скажите пожалуйста, если нотариус сделал ошибку при оформлении бумаг на наследство (вместо долей поставил метры на комнату в коммунальной квартире) обязан ли он сам исправить это в документе или только через суд?как быть?
Являюсь матерью-одиночкой. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с материальными трудностями есть необходимость выйти на работу раньше. Планирую это сделать, когда ребенку исполнится 8-9 месяцев.Есть с кем оставить ребенка на время моего отсутствия. Рабочий график: сутки через трое. Работа связана с круглосуточным консультированием.Вопрос:1) Могут ли начальник отдела и начальник отдела кадров отказать мне в досрочном выходе на работу, и на каком основании?2) Имею ли я право на досрочный выход на работу, на полноценный рабочий график?3) Как поступить в случае отказа?Заранее спасибо.
В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения, в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?
Другие вопросы
Моего брата осудили по статье 228, Дело было так его знакомый попросил купить курительную смесь мой брат согласился оказалось, что этого знакомого заслали полицейские закантролили. В итоге подкинули еще в довесок и как оптового дилера посадили на 10 лет. Несправедливо я считаю, Сидит в Республики Татарстан совершил покупку в Набережных Челнах со всех инстанций пришел отрицательный ответ. Вопрос можно ли как то срок уменьшить, сидит уже год прошел.? Нужна помощь только реально.
В решении суда о гражданском деле по залитию (слабоинтенсивному, холодной водопроводной водой, без порчи имущества) судья удовлетворила моральный вред истца обоснованием (дословно) : получила физические страдания от воздействия влаги. Я считаю такое объяснение идиотизмом и абсурдом.
В какой срок мне должны отдать деньги после увольнения.
Скажите пожалуйста, если нотариус сделал ошибку при оформлении бумаг на наследство (вместо долей поставил метры на комнату в коммунальной квартире) обязан ли он сам исправить это в документе или только через суд?как быть?
Являюсь матерью-одиночкой. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с материальными трудностями есть необходимость выйти на работу раньше. Планирую это сделать, когда ребенку исполнится 8-9 месяцев.Есть с кем оставить ребенка на время моего отсутствия. Рабочий график: сутки через трое. Работа связана с круглосуточным консультированием.Вопрос:1) Могут ли начальник отдела и начальник отдела кадров отказать мне в досрочном выходе на работу, и на каком основании?2) Имею ли я право на досрочный выход на работу, на полноценный рабочий график?3) Как поступить в случае отказа?Заранее спасибо.
В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения, в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?
Написать автору
Заказать услугу