Проработал на ОАО РЖД 9,5 лет, уволился, начальство перевод не дали, устроился в Федеральноегосударс...

408 Екатеринбург Арина Вопрос №14008 Ответов: 5

Вопрос

Проработал на ОАО РЖД 9,5 лет, уволился, начальство перевод не дали, устроился в Федеральноегосударственно предприятияведомственная охрана ж.д транспорта, вопрос такой, сохранится ли мне выплата за выслугу лет?Спасибо.

Ответы юристов

Консультация юриста

Похожие вопросы

В 2012 году я зарегистрировался как индивидуальный предприниматель в сфере автообслуживания но предпринимательской деятельности не вёл по этому и налоги не платил сейчас хочу заняться предпринимательской деятельностью и платить налог будет ли мне штраф за все года что не платил налоги?

Я - собственник приватизированной квартиры в сносимом доме. Меня интересует момент наступления права собственности на жильё, выдаваемое в порядке компенсации? Как узнать - сдан дом в эксплуатацию - или ещё нет, и когда мне могут выдать документы БТИ на новую квартиру?Будет ли это оформляться в том же порядке, что и первоначальная приватизация (через Департамент) - или же я должен буду сам отнести договор в Росрегистрацию (либо в тот орган, который будет заниматься оформлением прав на недвижимость)?С уважением.Николай.

Пожалуйста как составить исковое заявление в суд на отмену согласия супруга на продажу недвижимости.

Как поступить в моей ситуации. Я претендую на красный диплом, но в деканате сказали, что заказали синий, хотя обещали, что у меня уже точно будет красный. Заказывать для меня красный они не хотят. Что мне стоит предпринять?

Мой ребенок получает алименты размере 25% от з.платы отца. В августе у бывшего мужа в новой семье родился ребенок, и сумма алиментов снизилась. Я хотела бы знать, кто устанавливает сумму алиментов, ее изменения и должны ли были меня поставить в известность, что эта сумма изменена по тем или иным причинам. А также, могу ли я претендовать на изменения размеров алиментов?С уважением,Светлана.

У меня такой вопрос: если человек оформлен по совместительству, сколько дней отпуска ему положено. У нас в организации отпуск составляет 28 календарных дней. Получается, что он работает половину смен, чем обычный работник. Поэтому я считаю, что отпуск ему необходимо исчислять из расчета половины нормы обычного отпуска, т.е. из расчета 14 дней. Пожалуйста подскажите, как быть.Спасибо.

Другие вопросы

Добавить ответ

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов