Меня оштрафовали на 10000 р за то что я вовремя не стала на учет и не заплатила соответствующие взно...
Вопрос
Меня оштрафовали на 10000 р за то что я вовремя не стала на учет и не заплатила соответствующие взносы. (просрочила 90 дней, оклад сотрудника 1000 р, ИП) Ссылаются на статьи 125-ФЗ и 165-ФЗ. Объясните на сколько они правы и с чего такая ставка 10000 р почему не 15000 или не 1000? Заранее благодарна.
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Могут ли родители подать в суд на сына за уклонение от воинской службы?
Имею высшее экономическое образование. Для работы в спортивной школе (ДЮСШ) поступил заочно в университет на Педагогическое образование, специальность: Физическая культура. Срок обучения - 3,5 года. Есть вариант ускоренного обучения в этом же университете по программе профессиональной переподготовке Физическая культура и спорт. Срок обучения - 10 месяцев и (1008 часов). Даёт ли такой диплом право работать в спортшколе?
Наше предприятие перешло на круглосуточный режим работы. В трудовом договоре указан режим работы с 9-18 с перерывом на обед-45 мин. В связи с изменением графика работы (посменный режим, включая работу в ночную смену) новый договор не подписывают.Вопросы: -обязан ли работодатель перезаключить трудовой договор на основании изменения условий труда?-могу ли я уволиться в связи с невыполнением условий договора со стороны работодателя?- могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?Спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста, по следующей ситуации. Сотрудник занимает должность главного бухгалтера. За период с 2005 по май 2007 года не разу не проводилась аудиторская и ревизионная проверка, хотя по Уставу предприятия она должна проходить 2 раза в год. Данный работник, т.е. главный бухгалтер, все деньги которые поступали ч/з кассу, в банк не сдавал, а ложил себе в карман. Данный факт был обнаружен только в мае 2007 года. Работник во всем признался, написал объяснительную по поводу недостачи, которая составила 2 060 000 рублей. Часть денег работник вернул, т.е. 500 000 рублей. Остальную часть денег он собирается вернуть в течении 5 лет, и просит работодателя не возбуждать уголовного дела. Работодатель передал документы в правоохранительные органы. На работника возбудили уголовное дело по п.3 ст. 160 УК РФ. Что грозит данному работнику, если ранее он не привлекался, имеет 2 несовершеннолетних детей, вину признал и собирается вернуть оставшиеся деньги в течении 5 лет.
Квартира была приобретена в браке совместно с мужем. Имеем по 1/2 доли в квартире. Что необходимо сделать (отказаться от доли, заключить брачный контракт...), что бы в случае развода муж не мог претендовать на часть квартиры?
Как получить лицензию на частный извоз в Москве?
Другие вопросы
Меня оштрафовали на 10000 р за то что я вовремя не стала на учет и не заплатила соответствующие взносы. (просрочила 90 дней, оклад сотрудника 1000 р, ИП) Ссылаются на статьи 125-ФЗ и 165-ФЗ. Объясните на сколько они правы и с чего такая ставка 10000 р почему не 15000 или не 1000? Заранее благодарна.
Консультация юриста
Похожие вопросы
Могут ли родители подать в суд на сына за уклонение от воинской службы?
Имею высшее экономическое образование. Для работы в спортивной школе (ДЮСШ) поступил заочно в университет на Педагогическое образование, специальность: Физическая культура. Срок обучения - 3,5 года. Есть вариант ускоренного обучения в этом же университете по программе профессиональной переподготовке Физическая культура и спорт. Срок обучения - 10 месяцев и (1008 часов). Даёт ли такой диплом право работать в спортшколе?
Наше предприятие перешло на круглосуточный режим работы. В трудовом договоре указан режим работы с 9-18 с перерывом на обед-45 мин. В связи с изменением графика работы (посменный режим, включая работу в ночную смену) новый договор не подписывают.Вопросы: -обязан ли работодатель перезаключить трудовой договор на основании изменения условий труда?-могу ли я уволиться в связи с невыполнением условий договора со стороны работодателя?- могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?Спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста, по следующей ситуации. Сотрудник занимает должность главного бухгалтера. За период с 2005 по май 2007 года не разу не проводилась аудиторская и ревизионная проверка, хотя по Уставу предприятия она должна проходить 2 раза в год. Данный работник, т.е. главный бухгалтер, все деньги которые поступали ч/з кассу, в банк не сдавал, а ложил себе в карман. Данный факт был обнаружен только в мае 2007 года. Работник во всем признался, написал объяснительную по поводу недостачи, которая составила 2 060 000 рублей. Часть денег работник вернул, т.е. 500 000 рублей. Остальную часть денег он собирается вернуть в течении 5 лет, и просит работодателя не возбуждать уголовного дела. Работодатель передал документы в правоохранительные органы. На работника возбудили уголовное дело по п.3 ст. 160 УК РФ. Что грозит данному работнику, если ранее он не привлекался, имеет 2 несовершеннолетних детей, вину признал и собирается вернуть оставшиеся деньги в течении 5 лет.
Квартира была приобретена в браке совместно с мужем. Имеем по 1/2 доли в квартире. Что необходимо сделать (отказаться от доли, заключить брачный контракт...), что бы в случае развода муж не мог претендовать на часть квартиры?
Как получить лицензию на частный извоз в Москве?
Другие вопросы
Могут ли родители подать в суд на сына за уклонение от воинской службы?
Имею высшее экономическое образование. Для работы в спортивной школе (ДЮСШ) поступил заочно в университет на Педагогическое образование, специальность: Физическая культура. Срок обучения - 3,5 года. Есть вариант ускоренного обучения в этом же университете по программе профессиональной переподготовке Физическая культура и спорт. Срок обучения - 10 месяцев и (1008 часов). Даёт ли такой диплом право работать в спортшколе?
Наше предприятие перешло на круглосуточный режим работы. В трудовом договоре указан режим работы с 9-18 с перерывом на обед-45 мин. В связи с изменением графика работы (посменный режим, включая работу в ночную смену) новый договор не подписывают.Вопросы: -обязан ли работодатель перезаключить трудовой договор на основании изменения условий труда?-могу ли я уволиться в связи с невыполнением условий договора со стороны работодателя?- могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?Спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста, по следующей ситуации. Сотрудник занимает должность главного бухгалтера. За период с 2005 по май 2007 года не разу не проводилась аудиторская и ревизионная проверка, хотя по Уставу предприятия она должна проходить 2 раза в год. Данный работник, т.е. главный бухгалтер, все деньги которые поступали ч/з кассу, в банк не сдавал, а ложил себе в карман. Данный факт был обнаружен только в мае 2007 года. Работник во всем признался, написал объяснительную по поводу недостачи, которая составила 2 060 000 рублей. Часть денег работник вернул, т.е. 500 000 рублей. Остальную часть денег он собирается вернуть в течении 5 лет, и просит работодателя не возбуждать уголовного дела. Работодатель передал документы в правоохранительные органы. На работника возбудили уголовное дело по п.3 ст. 160 УК РФ. Что грозит данному работнику, если ранее он не привлекался, имеет 2 несовершеннолетних детей, вину признал и собирается вернуть оставшиеся деньги в течении 5 лет.
Квартира была приобретена в браке совместно с мужем. Имеем по 1/2 доли в квартире. Что необходимо сделать (отказаться от доли, заключить брачный контракт...), что бы в случае развода муж не мог претендовать на часть квартиры?
Как получить лицензию на частный извоз в Москве?
Написать автору
Заказать услугу