Я прописана по одному адресу, а проживаю фактически по другому, но коммунальные платежи уплачиваю и ...
Вопрос
Я прописана по одному адресу, а проживаю фактически по другому, но коммунальные платежи уплачиваю и там, и там. Какие документы необходимо оформить, чтобы не было такой (двойной) платы?
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, может ли замещать техник-программист, ведущего инженера-программиста. И как ведетсяоплата трудав такой ситуации.За ранее спасибо!
Каков сейчас минимальный размер оплаты труда? Спасибо!
Как выписать человека из квартиры если он там не проживает и не платит. Квартира муниципальная. Человек является временно прописанным.
Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации) коллективного договора? Или же при отсутствии инициатив со стороны работников коллективный договор может не заключаться и соответственно работодателю повезло и он ничего не нарушает?
Работаю в личке. Раньше можно было выписать командировочное на несколько дней, а теперь нет?
Я работаю в бюджетной организации. Меня работодатель направил на курсы повышения квалификации. Учиться нужно 1,5 года. Я проучилась несколько месяцев. Сейчас, по состоянию здоровья, я вынуждена отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, должна ли я выплачивать работодателю деньги, которые он затратил на мое обучение? И если да, то сколько - за те месяцы, что я ездила на учебу? Или я должна оплатить весь курс? К слову, никакого доп. соглашения на обучение между мной и работодателем не было заключено. Спасибо!
Другие вопросы
Я прописана по одному адресу, а проживаю фактически по другому, но коммунальные платежи уплачиваю и там, и там. Какие документы необходимо оформить, чтобы не было такой (двойной) платы?
Консультация юриста
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, может ли замещать техник-программист, ведущего инженера-программиста. И как ведетсяоплата трудав такой ситуации.За ранее спасибо!
Каков сейчас минимальный размер оплаты труда? Спасибо!
Как выписать человека из квартиры если он там не проживает и не платит. Квартира муниципальная. Человек является временно прописанным.
Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации) коллективного договора? Или же при отсутствии инициатив со стороны работников коллективный договор может не заключаться и соответственно работодателю повезло и он ничего не нарушает?
Работаю в личке. Раньше можно было выписать командировочное на несколько дней, а теперь нет?
Я работаю в бюджетной организации. Меня работодатель направил на курсы повышения квалификации. Учиться нужно 1,5 года. Я проучилась несколько месяцев. Сейчас, по состоянию здоровья, я вынуждена отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, должна ли я выплачивать работодателю деньги, которые он затратил на мое обучение? И если да, то сколько - за те месяцы, что я ездила на учебу? Или я должна оплатить весь курс? К слову, никакого доп. соглашения на обучение между мной и работодателем не было заключено. Спасибо!
Другие вопросы
Скажите пожалуйста, может ли замещать техник-программист, ведущего инженера-программиста. И как ведетсяоплата трудав такой ситуации.За ранее спасибо!
Каков сейчас минимальный размер оплаты труда? Спасибо!
Как выписать человека из квартиры если он там не проживает и не платит. Квартира муниципальная. Человек является временно прописанным.
Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации) коллективного договора? Или же при отсутствии инициатив со стороны работников коллективный договор может не заключаться и соответственно работодателю повезло и он ничего не нарушает?
Работаю в личке. Раньше можно было выписать командировочное на несколько дней, а теперь нет?
Я работаю в бюджетной организации. Меня работодатель направил на курсы повышения квалификации. Учиться нужно 1,5 года. Я проучилась несколько месяцев. Сейчас, по состоянию здоровья, я вынуждена отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, должна ли я выплачивать работодателю деньги, которые он затратил на мое обучение? И если да, то сколько - за те месяцы, что я ездила на учебу? Или я должна оплатить весь курс? К слову, никакого доп. соглашения на обучение между мной и работодателем не было заключено. Спасибо!
Написать автору
Заказать услугу