Я немного не дописала ситуацию.Дело в том, что дом сгорел. Акак переоформить участокя тоже не знаю. ...
Вопрос
Я немного не дописала ситуацию.Дело в том, что дом сгорел. Акак переоформить участокя тоже не знаю. Вопрос был №103745
Ответы юристов
Консультация юриста
Похожие вопросы
Мой муж написал заявление на очередной отпуск за один день до отпуска (хотя в устной форме он согласовал уход в отпуск за неделю, а выход в отпуск было вызвано с отсутствием объемов работ, он работает по сдельной оплате труда), после выхода с отпуска руководство требует переписать заявление на без содержания сп, аргумент, что он должен был заявление написать за две недели. (муж принят на работу в этом году, поэтому в графике отпусков его нет) Прав ли работодатель? И как быть с таким без пределом?
Я пенсионерка 1960 года рождения... Проживаю в ЮВАО г.Москвы... Слышала про указ президента о единовременной выплате накопительной части пенсии женщинам 1958-1966 года рождений... Где и как могу получить накопительную часть пенсии?
Состояла в браке 8 лет, родилась дочь. После развода бывший муж алименты не выплачивал, первое время (около 6 месяцев) встречался с ней. Мой муж сейчас хочет удочерить мою дочь, но биологический отец этого не хочет, алименты по прежнему не платит, но сообщил, что намерен выплатить всю сумму долга. Хочу обратиться в суд по поводу лишения его родительских прав в связи со злостным уклонением от уплаты алиментов. Скажите, каким образом (помимо суда) мой муж может удочерить мою дочь от первого брака, т.к. бывший муж против лишения его родительских прав через суд?
Извините, если не туда попал. Проблема в следующем. У меня четверо детей, двое взрослых (17 и 19 лет), и двойняшки 1 год 4 месяца. Жена в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, старшие дети живут не с нами. Одна дочка заболела, жена лежит с ней в больнице. Младшая остается одна, мне нужно сидеть с ребенком, нужно как-то оформиться на работе. Смотрел “Семейный кодекс”, “Трудовое право”, ничего не нашел. Что взаконодательствеесть по этому поводу? Заранее спасибо.
Уволился из компании Евросеть, работал продавцом и соответственно я материально ответственное лицо. Сегодня перечислили з-п, но всего 3570, позвонив директору по филиалу, мне сказали, что остальное перечислят в январе после инвентаризации. Имеют ли право задерживать и выплачивать такую маленькую сумму? Что делать?
Помогите разобраться, уважаемые юристы. За 5 дней до окончания отпуска мне пришлось взять больничный лист. Когда я вышла на работу меня сразу же отправили в командировку, сейчас, в связи с производственной необходимостью, я не могу и не хочу продлить свой отпуск на эти 5 дней. Наша бухгалтерия оплачивает мне больничный лист, но при этом удерживает с меня отпускные за 5 дней, мотивируя это тем, что когда я буду брать 5 дней отпуска, тогда мне их и оплатят. Из трудового кодекса мне понятно, что администрация должна мне предоставить 5 дней ОТДЫХА в связи с нахождением на больничном во время отпуска без сохранения зарплаты, но никак не удерживать отпускные. Кто прав?
Другие вопросы
Я немного не дописала ситуацию.Дело в том, что дом сгорел. Акак переоформить участокя тоже не знаю. Вопрос был №103745
Консультация юриста
Похожие вопросы
Мой муж написал заявление на очередной отпуск за один день до отпуска (хотя в устной форме он согласовал уход в отпуск за неделю, а выход в отпуск было вызвано с отсутствием объемов работ, он работает по сдельной оплате труда), после выхода с отпуска руководство требует переписать заявление на без содержания сп, аргумент, что он должен был заявление написать за две недели. (муж принят на работу в этом году, поэтому в графике отпусков его нет) Прав ли работодатель? И как быть с таким без пределом?
Я пенсионерка 1960 года рождения... Проживаю в ЮВАО г.Москвы... Слышала про указ президента о единовременной выплате накопительной части пенсии женщинам 1958-1966 года рождений... Где и как могу получить накопительную часть пенсии?
Состояла в браке 8 лет, родилась дочь. После развода бывший муж алименты не выплачивал, первое время (около 6 месяцев) встречался с ней. Мой муж сейчас хочет удочерить мою дочь, но биологический отец этого не хочет, алименты по прежнему не платит, но сообщил, что намерен выплатить всю сумму долга. Хочу обратиться в суд по поводу лишения его родительских прав в связи со злостным уклонением от уплаты алиментов. Скажите, каким образом (помимо суда) мой муж может удочерить мою дочь от первого брака, т.к. бывший муж против лишения его родительских прав через суд?
Извините, если не туда попал. Проблема в следующем. У меня четверо детей, двое взрослых (17 и 19 лет), и двойняшки 1 год 4 месяца. Жена в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, старшие дети живут не с нами. Одна дочка заболела, жена лежит с ней в больнице. Младшая остается одна, мне нужно сидеть с ребенком, нужно как-то оформиться на работе. Смотрел “Семейный кодекс”, “Трудовое право”, ничего не нашел. Что взаконодательствеесть по этому поводу? Заранее спасибо.
Уволился из компании Евросеть, работал продавцом и соответственно я материально ответственное лицо. Сегодня перечислили з-п, но всего 3570, позвонив директору по филиалу, мне сказали, что остальное перечислят в январе после инвентаризации. Имеют ли право задерживать и выплачивать такую маленькую сумму? Что делать?
Помогите разобраться, уважаемые юристы. За 5 дней до окончания отпуска мне пришлось взять больничный лист. Когда я вышла на работу меня сразу же отправили в командировку, сейчас, в связи с производственной необходимостью, я не могу и не хочу продлить свой отпуск на эти 5 дней. Наша бухгалтерия оплачивает мне больничный лист, но при этом удерживает с меня отпускные за 5 дней, мотивируя это тем, что когда я буду брать 5 дней отпуска, тогда мне их и оплатят. Из трудового кодекса мне понятно, что администрация должна мне предоставить 5 дней ОТДЫХА в связи с нахождением на больничном во время отпуска без сохранения зарплаты, но никак не удерживать отпускные. Кто прав?
Другие вопросы
Мой муж написал заявление на очередной отпуск за один день до отпуска (хотя в устной форме он согласовал уход в отпуск за неделю, а выход в отпуск было вызвано с отсутствием объемов работ, он работает по сдельной оплате труда), после выхода с отпуска руководство требует переписать заявление на без содержания сп, аргумент, что он должен был заявление написать за две недели. (муж принят на работу в этом году, поэтому в графике отпусков его нет) Прав ли работодатель? И как быть с таким без пределом?
Я пенсионерка 1960 года рождения... Проживаю в ЮВАО г.Москвы... Слышала про указ президента о единовременной выплате накопительной части пенсии женщинам 1958-1966 года рождений... Где и как могу получить накопительную часть пенсии?
Состояла в браке 8 лет, родилась дочь. После развода бывший муж алименты не выплачивал, первое время (около 6 месяцев) встречался с ней. Мой муж сейчас хочет удочерить мою дочь, но биологический отец этого не хочет, алименты по прежнему не платит, но сообщил, что намерен выплатить всю сумму долга. Хочу обратиться в суд по поводу лишения его родительских прав в связи со злостным уклонением от уплаты алиментов. Скажите, каким образом (помимо суда) мой муж может удочерить мою дочь от первого брака, т.к. бывший муж против лишения его родительских прав через суд?
Извините, если не туда попал. Проблема в следующем. У меня четверо детей, двое взрослых (17 и 19 лет), и двойняшки 1 год 4 месяца. Жена в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, старшие дети живут не с нами. Одна дочка заболела, жена лежит с ней в больнице. Младшая остается одна, мне нужно сидеть с ребенком, нужно как-то оформиться на работе. Смотрел “Семейный кодекс”, “Трудовое право”, ничего не нашел. Что взаконодательствеесть по этому поводу? Заранее спасибо.
Уволился из компании Евросеть, работал продавцом и соответственно я материально ответственное лицо. Сегодня перечислили з-п, но всего 3570, позвонив директору по филиалу, мне сказали, что остальное перечислят в январе после инвентаризации. Имеют ли право задерживать и выплачивать такую маленькую сумму? Что делать?
Помогите разобраться, уважаемые юристы. За 5 дней до окончания отпуска мне пришлось взять больничный лист. Когда я вышла на работу меня сразу же отправили в командировку, сейчас, в связи с производственной необходимостью, я не могу и не хочу продлить свой отпуск на эти 5 дней. Наша бухгалтерия оплачивает мне больничный лист, но при этом удерживает с меня отпускные за 5 дней, мотивируя это тем, что когда я буду брать 5 дней отпуска, тогда мне их и оплатят. Из трудового кодекса мне понятно, что администрация должна мне предоставить 5 дней ОТДЫХА в связи с нахождением на больничном во время отпуска без сохранения зарплаты, но никак не удерживать отпускные. Кто прав?
Написать автору
Заказать услугу