Уважаемые ЮристыВ мае собираюсь с семьей в поездку по России. Планирую быть в 4-х 5-ти городах (путе...

Работник, находясь в очередном отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнение, причем дата увольнения - последний день отпуска. Узнаю, что работник ушел на больничный, который неизвестно сколько времени будет длиться. Что делать? Как правильно будет - уволить его все таки в последний день отпуска, а затем выплатить компенсацию за больничные дни, или же приостановить процедуру увольнения, до того, как работник принесет больничный лист?

Я хотел бы узнать ответ на такой вопрос.Обязательно ли на государственном предприятияи должны выдаваться расчетные листки при получении зарплаты?Если да, то есть ли какие-нибудь законы (или другие правовые акты) регулирующие этот вопрос. Пожалуйста укажите какие именно.Существует ли ответственность руководства предприятия за отказ выдавать расчетный листок.С уважениемАлександр.

Переезд на ПМЖ из Украины в Крым. Порядок перевозки домашних вещей.

Я обратилась с иском к господину N об установлении отцовства в отношении родившейся у меня 14 мая 1997 г. дочери.В подтверждение своих требований я пояснила суду, что проживала с ответчиком одной семьей с 1994 г. В августе 1996 г. я забеременела, а в апреле 1997 г., в период отпуска по беременности, уехала к своим родителям. После отъезда отношения с ответчиком прекратились.Господин N предъявленный иск не признал и пояснил, что действительно совместно проживал со мной и вел общее хозяйство, однако в предполагаемый период зачатия выезжал в кратковременные командировки. Кроме того, он представил суду справку о том, что в настоящее время в силу обнаружения у него заболевания детей иметь не может.Подскажите, как же мне решить это дело. Спасибо.

На мою машину пристав ошибочно наложил арест. С ним созвонился он говорит арест снял и отправил информацию в МРЭО. Когда в базе МРЭО снимут арест и как это ускорить.

Когда ребенку исполняется 18 лет, каким образом прекращается выплата алиментов?