Могу я уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет без отработки две недели? Им...

Я родила ребенка, в браке не состою, до беременности временно не работала. На руках есть трудовая книжка с последней записью об увольнении. Обратилась в собес за получением единовременного пособия - отправили по месту работы отца ребенка (у ребенка в свидетельстве о рождении записан отец). Имею ли я право получить пособие в собесе или только по месту работы отца ребенка?

Я - работник с ненормированным рабочим днём. Предприятие считает это основанием не оплачивать часы, отработанные сверх нормы. В качестве компенсации предлагается 3 дня отпуска. Подскажите, пожалуйста, насколько корректно такое положение дел? Тем более если учесть, что в среднем в месяц набегает 20 часов сверх нормы, и 3 дня отпуска никак не могут являться адекватной компенсацией за более чем 200 дополнительно отработанных часов в год.

Усопший оставил завещание, в котором не указал своих ближайших родственников-детей, а указал внуков. Могут ли дети претендовать на имущество несмотря на завещание? Как им правильно поступить в таком случае?

Как оспорить сумму ущерба автомобиля при ДТП? Процедура переоценки ущерба? Должна ли потерпевшая сторона сообщить сумму ущерба до суда?

Пожалуйста как быть в данной ситуации:В 1991 году квартира была приобретена по договору купли продажи. На данный момент нетсвидетельства о собственности. Что необходимо для его получения?Заранее спасибо.

В смене мужчины и женщины, у женщин норма часов меньше (на территории приравненной к северной у женщин 36 рабочая неделя). Имеет ли право работодатель, каждый месяц, мужчинам ставить больше часов или смен, сжимая график, а женщинам меньше, по сути решая вопрос не переработки у одних категорий работников за счёт другой?