Вадим Ткаченко Юрист

Надзорная инстанция краевого суда отказала в истребовании дела. Это значит, что "решение суда больше обжалованию не подлежит" или есть еще шансы? Если есть то куда и в каком порядке обращаться? Укажите пожалуйста следующую инстанцию и ее адрес куда можнообжаловать решение судаили несогласие с истребованием дела. Спасибо. С уважением.

Какое наказание за управление автомобилем без прав.

Помогите пожалуйста решить проблему!Мой брат проживает на Украине в этом году закончил институт и собрался выехать с женой в Россию на ПМЖ для работы по специальности (тут проживаю я и наши родители), он получал паспорт на Украине и является гражданином Украины, в выезде ему отказали, в смене гражданства тоже, и загранпаспорт не выдают вместо этого вручили повестку в Армию... Но какой в этом смысл, отслужить в Украине-приехать в Россию-и снова идти служить в армию но уже в России? По закону РФ ему гарантировано восстановление гражданства так как он ранее проживал на территории РФ.а паспорт Украины ему вручили по достижению 16 лет (был как раз на Украине) Пожалуйста дайте ответ, не знаем что уже и делать...

Напишите пожалуйста, как можно выяснить есть ли у женщины ребенок, если в паспорте он не проставлен, она говорит, что нет, по другим данным есть.Можно ли послать запрос в какие либо архивы, инстанции, адресные столы. Как еще можно это выяснить. Как можно сделатьадвокатский запрос.Э-почта [email protected]

Как могут приехать из Таджикистана без основания.

Я работаю на предприятии со сдельной оплатой труда, в частности, наш цех занимается окрашиванием техники для сельского хозяйства. В нашей бригаде 4 человека, и мы красим в месяц 30 единиц, за которые нам платят по 6 тыс. рублей за каждую, то есть по 1,5 тыс. рублей на человека. Но специфика производства такая, что после окрашивания окрашенная техника проходит ремонт, в результате чего появляются разные царапины и повреждения краски. Для устранения этих повреждений в нашем цехе на окладе были 2 человека. Теперь руководство говорит, что их снимают с оклада и переводят на сдельную оплату - зарплату они будут получать за счёт того, что наряды на окрашивание 30 единиц будут делить не на 4-х человек, как раньше, а на 6-х. Получается, что у нас объём работы не изменится - ведь те 2 человека будут продолжать заниматься подкрашиванием царапин, а мы - 4 человека - будем красить те же 30 единиц техники, только получать будем уже не 45 тыс. рублей, а 30 тыс. рублей каждый. Законны ли такие действия руководства?