Сергей Радько Юрист

Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.

Работаю в ОАО башинформсвязь писал на материальную помощь в связи со случившимся у меня пожаром по причине короткое замыкание. В оказании помощи мне отказали. Законно ли это?

Если условием договора определено, что исполнитель имеет право на получение пени в размере 0,1% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки, на основании предъявленной заказчику претензии.1.Как рассчитать пени по договору (сумма долга * 0,1% : 360 * на количество просроченных дней) или я не права?2. Оплата пени на основании претензии или только в судебном порядке?

Я проходил срочную службу в р Дагестан ц зоне чрезвычайного положения в режиме усиления охраны административной границы с чеченской республикой. На основании приказа директора фпс номер 207 от 29.04.1998 г. имею право на зачёт выслуги лет один месяц за три в период с 25.06.98 по 19.10.99.я не участник боевых действий... имею ли я право на льготы или нет... спасибо.