Юрист Куницкий Сергей Юрьевич

Мой рабочий график 2 через 2.Рабочий день составляет 12 часов. При устройстве на работу мне был установлен оклад в размере 9000 рублей. Может ли мой работодатель увеличивать или уменьшать данную установленную сумму в зависимости от количества дней в месяце?

Можно ли принимать на работу сотрудника, не являющегося гражданином РФ (гражданство - Украина) и не имеющего ни постоянной, ни временной регистрации в РФ? Если - да, то посоветуйте, принять его по трудовой книжке или составить с ним договор подряда?И ещё, подскажите, какие нюансы надо учесть при исчислении налогов с зарплаты данного сотрудника.Огромное спасибо.

Суд вынес приговор 28 июня, через 10 дней он вступает в силу. Как отсчитать 10 дней со дня вынесения приговора?

Действительнагенеральная доверенность(нотариально заверенная) если человек подписавший доверенность умер.Спасибо.С уважением,Галина.

Можно ли на сайте госуслуги проверить составлено ли завещание или нет.