Кокушев Николай Александрович Юрист

Мой отец работает в МЧС, режим работы посменно, за 2 месяца вышла переработка по часам около 400 часов. При обращении к администрации за отгулом, ему предложили отгул насчитав в календарных днях, принимая во внимание и выходные и праздничные дни, разве так высчитываются отгулы. Т.е. в каких днях в рабочих или в календарных необходимо считать при предоставлении отгулов? Спасибо.

Хочу купить тент-укрытие из металла для автомобиля у частного лица стоимостью 18 тыс. руб. Нужно ли при этом заключать договор купли-продажи на случай, если в дальнейшем потребуется оформление в районной управе участка во дворе дома, на котором он будет стоять?

Прошу Вашей помощи в разрешении вот какого вопроса. Мой брат 20 лет. студент очного отделения Московского университета, подрабатывал иногда, неофициально на грузовой машине (манипулятор). Неделю назад, вытаскивая одну машину из кювета манипулятором немного задел своей машиной рядом стоящую машину. Не знаю видели это хозяева или нет, но спустя неделю оказалось что хозяева той машины подали заявление в милицию и теперь милиция разыскивает брата. Вопрос: что в этом случае делать? Что грозит? Брату кто-то звонил и приглашал по этому делу на разговор, говорили милиция. Заранее благодарна, Наталья.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Директором ООО, за один месяц до предполагаемого увольнения, участникам ООО (два участника - каждому по одному экземпляру заявления) было направлено заявление об увольнении по собственному желанию (адресовано общему собранию участников ООО). Заявление было направлено по почте ценным письмом с описью вложений и с уведомлением). Уведомления о получении почему-то отправителю не вернулись. В отделении связи сообщили, что возврата ценных писем не было, т.е. скорее всего они были получателями получены. Тем не менее, никаких действий, направленных на увольнение директора, участниками ООО предпринято не было. То что называется "...а в ответ - тишина": общее собрание участников не созывалось, новый директор не назначался, соответственно дела не передавались, никакая отчетность, в т.ч. в налоговую инспекцию не сдавалась.Вопрос: достаточно ли иметь директору на руках почтовые квитанции об отправке ценным письмом обоим участникам ООО заявления об увольнении для того чтобы не переживать по поводу возможных скорых разногласий с налоговой инспекцией, фондами и т.д.? Если этого недостаточно, то подскажите пожалуйста, как директору обезопасить себя в такой ситуации?

За что имеют право сотрудники ГИБДД изымать водительское удостоверение и выписывать временные.