Юрист Литвинов Сергей Михайлович

У нас сменный график работы-дневная, ночная, отсыпной и выходной.. мы матери детей-инвалидов имеем право на четыре дополнительных выходных дня по уходу за ними... какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену... могу ли брать четыре ночных смен в месяц?

Вправе ли работодатель при оформлении на работу узнавать персональные данные работника, ведь вышел новый закон о защите персональных данных.?

Меня обвиняют по статья 160 часть 3,но я возместила ущерб, имею 2 несовершеннолетних ребенка, мать-одиночка, возможно ли,что эти обстоятельства будут как смягчающие?

Я работаю в гос. организации как работник, отношусь к тех. персоналу (не муниципальный служащий), есть договор и должностные обязанности. Помимо я занимаюсь другой деятельностью в нерабочее время, у меня ИП. Вопрос: Могу ли я оказывать коммерческие услуги этой организации и одновременно работать в ней же?Законно это или нет?Заранее спасибо!

У моего сына было сотрясение мозга. С периодичность в пол года, т.е. 2 сотрясения мозга. Всё это зафиксировано невропатологом в медицинской книжке и по месту прописке с эхограммой. Является ли это уважительной причиной для освобождения от воинской службы? Кому её показать в военном комиссариате?

С 1 сентября 2020 года муниципальные власти отменяют учителям, работающим в сельской местности 25% надбавку. Правомочно ли это?