Францев Роман Алексеевич Адвокат

Я беременна, рано встала на учет. На работе пока не знают о моем положении. Появились подозрения, что мне могут в скором времени уволиться. Никаких договоров с работодателем я еще не подписывала, все было устно. Могут ли меня уволить, когда узнают о моей беременности? Как я могу обезопасить себя от увольнения?

Я беременна, срок 11 недель, возможно ли взять из женской консультации спарку о беременности и потом придти в наш (Щелковский отдел загса) с ней (справкой) что бы нас расписали в этот же день. У него и у меня это первый брак, прописаны оба в Щелково, паспортами проблем нет. или нам в порядкеобщей очередиждать 1 месяц?

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законно.

Я беременна, только собираюсь сказать работодателю об этом, с целью перевода на легкий труд (работаю администратором в ночном клубе). Трудовой договор не заключали, но устроена официально. Переживаю, могут ли меня уволить задним числом?! Если я о беременности скажу в устной форме, т.к.на учет пока не стала, а работа вредная! Спасибо!

Я беременна, хочу получить справку на легкий труд. Работаю в колл-центре, 9 часов за компьютером ежедневно, 5/2 с 10:00 до 19:00, вроде все по нормам, могу ли я какие-то послабления от начальства? Прочитала что можно только 3 часа за компьютером в день можно, иначе работодатель должен перевести на др..работу, но у нас колл-центр и все др. вакансии тоже за компьютером.