Адвокат Юрий Николаевич

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.7
Стаж: 17 лет Отзывы: 196 Консультаций: 95 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Права потребителей
Врачебные ошибки
Договорное право
Представительство в суде
Конституционное право
Автомобильное право

Услуги

Защита прав граждан
Строительство, корпоративное право
Регистрация/ликвидация юл/ип, внесение изменений
Консультации, представительство в судах, юридическое сопровождение
Защита в суде, юридическая консультация, представление интересов в государственных органах
Представление интересов в судах всех инстанций оформление сложной недвижимости/сопровождение строительства сопровождение бизнеса

Последние вопросы:

Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.Заранее благодарю. С Уважением Ольга. 1

Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведьновый Трудовой кодексничего не предусматривает.Заранее благодарю. С Уважением Ольга. 1

Трудовой договор был заключен с работодателем 14.04.2020 года и к обязанностям я должен был приступить с 14 апреля, а работодатель вывел на работу раньше, т. е. 10 апреля этого же года. Имел ли он на это право? И может ли он понести за это ответственность и какую!

Трудовой договор и договор о материальной ответственности это одно и тоже или нет.

Трудовой договор квартальный, каждый квартал заключается новый ТД. В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД. Три вопроса:1) Насколько это правомерно?2) Может мне подыскать новую работу, пока не позно?3) Если будет позно, то каковы мои перспективы? (т.е. со мной не заключают очередной ТД, но я беременна. Куда податься?)Спасибо.

Трудовой договор на должность сторожа заключен с одним человеком, но его работу полностью выполняет другой, которому нельзя работать по совмещению и совместительству. Работу он выполняет полностью, в свободное от основной работы время. Возможно ли такое и как сделать это, чтобы не нарушать закон?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов