Вислобоков Евгений Александрович Юрист

Прошу разъяснить, как поступить в следующей ситуации:Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выпадает на выходной день. Когда следует выдать окончательный расчет и трудовую книжку - до отпуска либо в первый рабочий день, следующий за днем увольнения?

У военнослужащего быласлужебная жилая площадь, он уволился т.е его уволили по статье за пьянку выслуга лет военного составляет 6 лет, в рапорте по увольнению он не написал где будет проживать. Можем ли мы в судебном порядке выселить его уз квартиры на основании ст.107,108 ЖК гл.13 раздел 6.Или ему переоформлять служебный ордер на постоянный.

Увольнение с формулировкой "отпуск с последующим увольнение по собственному желанию". Начала отпуска с 01.04.19 г. День увольнения - последний день отпуска.Вопрос. 1. Когда с работником должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка.2. Вправе ли работодатель отказать в расторжении трудовых отношений с такой формулировкой?Место работы - Крайний Север.

Скажите пожалуйста, сколько будет стоить ваша консультация?

У меня автомобиль, купленный по генеральной доверенности. В ней не оказалось права на страхование. Могу ли я застраховать его или это зависит от политики страховой компании.

Что грозит начальству за невыплату зарплаты сотрудникам? Никто не был устроен официально так как новая фирма и набирали новый штат сотрудников.