Консультация юриста
Специализации
Уголовное право
Страхование
Защита прав человека
Финансы
Патентный поверенный
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Услуги
Консалтинг
Управление юридическими рисками
Представительство в судах различных инстанций
Онлайн консультации по вопросам, относящимся к специализациям
Арбитражное управление, банкротство, судебное представительство, корпоративное право
Представительство в судах рф, правоохранительных органах, исполнительной службе, составление любых правовых документов
Последние вопросы:
Я обращаюсь к вам, господа юристы, за советом и помощью. В 1996 году я родила ребенка, которого в силу материальных, жилищных и других проблем оставила вроддоме. Сейчас в моей жизни более-менее все стабильно. И мой поступок не дает мне покоя. У меня есть ребенок, которого сейчас я воспитываю одна. Но та девочка, где она, что с ней,... Хочу ее разыскать, и если это возможно, забрать в семью. С чего мне начать? Прошу Вас, не осуждайте, помогите!
Ситуация такая, хотим приватизировать квартиру где будут доли моего мужа и 2 х несовершеннолетних детей, после на эти деньги купить жилье+доплата. В общем из 3 х комнатной в Москве переехать в 2 х комнатную. Сможет ли муж прописать мать детей (жену) после переезда в эту 2 х комнатную квартиру к себе и детям? Дадут ли согласия органы опеки и т.д?не будет ли это считаться ухудшением жил. площади для несоверш. Детей (девочка, мальчик) на прописку матери или же нет, это будет уже не важно?
В декабре 2000 г. посредством коммерческого конкурса нашим ЗАО было приватизировано гос. предприятие (учредители ЗАО - трудовой коллектив этого предприятия). Теперь по указанию директора работники должны писать заявление об увольнении с гос. предприятия и трудоустройстве в ЗАО.Так ли это должно происходить? И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?
Очень хочется получить ответ на свой вопрос. Ситуация такая: в нашем магазине заведующая каждый месяц пишет на своих сотрудников характеристики, которые отправляет в вышестоящую инстанцию (мы филиал). Мы никогда не знаем, что наша заведующая пишет про нас, отсюда и вопрос: Должна ли наша начальница ознакамливать своих сотрудников с характеристиками?Просто ситуация такова, что к некоторым она относится очень предвзято и может написать, что ей взбредёт в голову (ну не нравится ей человек лично - а просто у неё антипатия к человеку, хотя по деловым качествам всё в порядке) И от этих характеристик очень страдает заработная плата сотрудников. Что делать? И что можно предпринять? Даже видеонаблюдение не подтверждает её характеристик - хотя характеристики и записи очень разнятся по смыслу.Извините, что сумбурно написала, но просто очень наболело на душе.Спасибо заранее.С уважением.
Подскажите пожалуйста есть квартира в ней прописаны мать и дочь, квартира не приватизирована, в этой квартире прописаны они оба в договоре написано что они могут проживать бессрочно в этой жилой площади, вопрос вот в чем мать умерла она как главный наниматель квартиры может ли в этой квартире жить дочь так как она прописана там или ее могут выселить.
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу