Брусницын Александр Юрист

Я проживаю одна в 2-комнатной квартире с ребенком. Квартира не приватизирована. В квартире прописаны: я, моя старшая сестра и племянница. Старшая сестра уже более 10 лет проживает с мужем в его квартире, бремя содержания по оплате коммунальных услуг не несет. Старшая сестра воспитывает племянницу, которую удочерила после смерти нашей сестры. Я собираюсь выписать старшую сестру из квартиры. Возможно ли это?

Возможно ли прописать 15 летнего ребенка к родственникам без родителей?

В 2007 году я приобрел квартиру у гр.Ивановой. Оформил ее в собственность. В 2011 г. гр.Иванова подает на меня иск в суд о признании договора купли продажи недействительным, на том основании (что она якобы не подписывала его). Суд встает на сторону Ивановой и выносит решение в её пользу, после проведения экспертизы, согласно которой подпись в 2007 году на договоре купли продаже не принадлежит Ивановой. Я подал кассационную жалобу, однако проиграл суд. Теперь я обратился к эксперту и предоставил два договора купли продажи один между мной и Ивановой от 2007 года и договор 2004 года согласно которому гр.Иванова сама приобретала нашу спорную квартиру у гр.Сидоровой. Так вот эксперты сказали что обе подписи выполнены гр.Ивановой. Как вы думаете есть ли шанс в надзорной инстанции доказать свою правоту? Может ли экспертиза сделанная после кассационного определения рассматриваться как вновь открывшееся обстоятельство? На чем упор можно сделать? Заранее спасибо всем за ответы.

У меня такой вопрос: Я живу одна в московской квартире (квартира по найму), и могу ли я, прописать в квартиру племянницу не приватизируя квартиру.И скажите пожалуйста, какие документы нужно собирать. Огромное Вам спасибо, уважаемые юристы! С уважением, Ольга.

Разъясните, пожалуйста: сотрудник проработал на предприятии три года, ни разу не воспользовался отпуском. Имеет ли он право взять взамен неиспользованного отпуска денежную компенсацию, как это правильно отразить в заявлении и на какие нормативные акты ссылаться. Спасибо.

Прочитала ответ на вопрос №75793 о льготах, которые предоставляются гражданам, совмещающим работу и обучение в аспирантуре, а именно "Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы."Я работаю в Томском политехническом университете, и наши юристы и профком приводят другой аргумент "В КЗоТе об этом ничего нет. Т.к. КЗОТ изменен более поздней датой, чем это Положение, то по КЗоТу вы имеете право только на отпуск в 15 дней без содержания."Чему и кому верить в этом случае, скажите пожалуйста.