Сарбаев Григорий Михайлович Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.8
Стаж: 7 лет Отзывы: 52 Консультаций: 57 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Семейное право
Банковское право
Международный арбитраж
Арбитражный управляющий
Транспортное право
Бухгалтерский учет

Услуги

Досудебное урегулирование
Банкротство физических и юридических лиц
Представительство и ведение дел в арбитражных судах, в том числе удаленно
Участие в гражданском и арбитражном процессе по искам в сфере недвижимости, земельных правоотношений

Последние вопросы:

Какими льготами пользуется ветеран труда в СПБ, если звание получено в другом регионе?

Будет ли у меня отсрочка от армии если, я после 11 класс поступаю в КОЛЛЕДЖ на специальность требующую эти 11 классов.

Сложилась такая ситуация, работодатель оплачивал профессиональное обучение по трёхстороннему договору «ВУЗ, Работодатель, Сотрудник». В договоре оговорены только условия оплаты, сроки и т.д., но нет условий об обязательной отработке после окончания обучения. Так же нет дополнительного соглашения об отработке после окончания обучения и в трудовой договор этих условий не содержит. Т.Е. отработка после окончания обучения была оговорена только на словах. Могу ли я уволиться с предприятия без возмещения затрат на обучение в сложившейся ситуации?

Я работаю поваром в детском саду. Мне полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. А также дополнительный отпуск 6 рабочих дней как работнику с вредными условиями труда (пункт 117 раздела «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР). Положен ли мне ещё ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней, так как я проживаю в местности, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка до 30% ? В связи со сменой собственника учреждения дополнительных 8 дней мне предоставлять отказываются.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов