Консультация юриста
Специализации
Наследство
Антимонопольное право
Корпоративное право
Антикризисное управление
Топливо и энергетика
Морское право
Услуги
Ведение арбитражных процессов
Сопровождение исполнительного производства
Правовая экспертиза договоров, соглашений, локальных актов
Уголовные дела - помощь оказывается квалифицированными адвокатами - партнерами
Услуги корпоративного юриста, представительство в судах, правовое сопровождение сделок, правовые консультации
Посредничество в мирном разрешении споров (медиация), выработка и обоснование приемлемого для обеих сторон конфликта решения во внесудебном порядке
Последние вопросы:
Сведения о земельном участке в ГКН содержатся как ранее учтенные, границы в соответствии с требованиями действующего земельного законодательства до настоящего времени не установлены. В результате проведенных кадастровых работ установлены фактические координаты поворотных точек границ земельного участка. Площадь земельного участка по сведениям ГКН и по свидетельству о праве собственности составляет 2100 кв. м. При обмере участка кадастровым инженером выяснилось, что фактические границы зем. участка, закрепленные забором составляют 2310 кв.м, Разница между площадью уточняемого участка по сведениям ГКН и по фактическому использованию составляет 210 кв. м, что не превышает 10% от площади, сведения о которой, относительно этого участка содержатся в ГКН, согласно п.1 ч.5 ст. 27 № 221-ФЗ. Участок в указанных границах разработан и используется более 15 лет. Все границы с правообладателями смежных участков и Главой муниципального образования согласованы. Вся информация о сведениях, исходя из которых определяется м естоположение границ земельного участка присутствует в Межевом плане. Однако при подаче заявления об уточнении границ земельного участка и изменении его площади получено решение о приостановлении кадастрового учета с формулировкой: В представленных материалах отсутствует исчерпывающее обоснование увеличения площади земельного участка. Как быть? Что делать?
Вопрос следующий: Как оформить запись в трудовой книжке работника при реорганизации предприятия, если предприятие реорганизовано из ЗАО в ООО? Необходимо ли увольнять сотрудника, или можно оформить запись просто переводом?
Сотрудники нашего небольшого частного завода по сборке автомобилей хотят работать больше, чем 40 часов в неделю, чтобы зарабатывать больше. Владельцы предприятия тоже согласны. Как правильно предложить владельцам оформить наши трудовые взаимоотношения без последствий для них, если все упирается в максимально возможные 40 часов в неделю? Спасибо.
Лишили прав в июне 2013 года за езду по трамвайным путям, был лишен на 1 год, права мои были изъяты сотрудниками ДПС, и было выдано временное разрешение на 2 месяца. Временное разрешение не сдавал, ездил с ним ещё 2 месяца, как раз до даты суда. Нужно ли сдавать времянку? Когда мне вернут права?
Какому суду подведомственен спор по иску акционера ОАО о признании недействительной (ничтожной) сделки купли-продажи акций ОАО, заключенной между двумя другими акционерами?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу