Сергей Сергеев Юрист

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Я гражданка Российской Федерации, имею постоянную прописку в Тверской области, работаю в Подмосковье. Не могли бы вы подсказать, нужна ли мне временная регистрация в Подмосковье, если я постоянно проживаю по месту прописки, а на работу езжу каждое утро на общественном транспорте, вечером возвращаюсь домой? В каком Положении какого Закона об этом говорится? Большое спасибо.

Скажите пожалуйста, нужно ли уведомлять фмс о том, что есть временный внж в Латвии? Долг в том, что я не могу найти ни одного бланка для заполнения о временном внж. только о постоянном.

Мы работаем в небольшом помещении при температуре выше 30 ти градусов. Рабочий день составляет 8 часов, работая за компьютерами. Допустимо ли это? Как нам грамотно обосновать начальству, что при таком температурном режиме необходимо сократить рабочее время? Заранее спасибо!

г) нарушает общественный порядок.10) Дополнительные условия:С данными условиями согласны:Арендодатель:Паспорт:№Выдан:Подпись.Аренда тор:Паспорт:№Выдан:Прописан:ПодписьС уважением,Василий.