Андрей Донцов Юрист

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.5
Стаж: 8 лет Отзывы: 10 Консультаций: 184 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Банковские продукты
Банкротство
Защита чести, достоинства и деловой репутации
Ценные бумаги
Рынки капитала
Миграционное право

Услуги

Исполнительное производство
Разработка юридически значимых документов
Досудебное урегулирование споров и до судебная подготовка
Структурирование бизнеса, дробление, риски, аффилированность, защита активов
Судебные споры, налоговое сопровождение, юридическое сопровождение бизнеса, защита при проверках фнс, мвд
Услуги по сопровождению и обжалованию результатов проведенных мероприятий налогового контроля, обжалование ненормативных актов налоговых органов

Последние вопросы:

На предварительном судебном заседании выступала в качестве представителя своего отца, на следующее суд. заседание судья вызвал в качестве третьего лица, мой отец (истец) ходатайствовал, чтобы я присутствовала как представитель и как третье лицо без права требования, но судья отказала.

На предварительном судебном заседании судья заявил, что мое дело не имеет смысла, т.к. пропущен срок исковой давности. Ответчик об этом обстоятельстве дела в ходе заседания не заявил. Как мне доказать факт данного нарушения и имеет ли право судья выносить теперь решение, ссылаясь на этот факт? Можно ли использовать данное обстоятельство в свою пользу?

На предприятие действует тарифная система оплаты труда с диапазоном тарифных разрядов (вилок) по должностям и соответственно окладов. Может ли работодатель понизить установленный приказом должностной оклад? Если да, то как это должно быть оформлено (предупреждение за два мес. и т.д. ). На каком основании он может понизить должностной оклад работнику?

На предприятие прибыл судебный пристав для принудительного привода работника к дознавателю. При этом постановления о приводе он не предъявил. Также работник заявил, что повесток для явки к дознавателю он не получал. Имеют ли право в таком случае осуществить принудительный привод. И чем это регламентируется.З а ранее спасибо.

На предприятие пришел приказ из вышестоящей организации о необходимости провести сокращение численности рабочих. Прошу описать действия работника кадров, какие документы он должен подготовить, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов в суде при обращении в суд уволенных.

На предприятие пришло требование об уплате налога на пользователей автомобильных дорог. Помнится, что такой налог не платим с 1993 года. Предприятие занимается издательской деятельностью, транспорта на балансе нет, грузоперевозками не занимается. Обязано ли оно платить этот налог? Спасибо.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов