Юрист Давыд

Работник работает в образовательном учреждении на полную ставку и еще на 0,5 ставки сторожем, нужно ли еще доп. олнительно заключать с ним договор трудовой или доп. соглашение? Если да, то доп. соглашение заключается под этим же трудовым номер договора или нет? и образец желательно? Спасибо.

Работник работает в организации 3 года, за это время он брал отпуск один раз хотя администрация не отказывала в предоставлении отпуска. Теперь работник просит компенсацию за неиспользованный отпуск имеем ли мы право выплатить день. Компенсацию или нет? (работник не уволился)спасибо.

Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуска по обеим должностям одновременно?

Работник работает на основной должности, и будет работать по совместительству на другой должности, нужно ли проходить предварительный медосмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование?

Работник работает на удаление (официально). Может ли работодатель односторонне перевести работника в обычный режим работы?